オワハラおわはら 「就職活動終われハラスメント」の略語で、企業が就職活動中の学生に圧力をかける行為のこと。 内定を出す条件に他社の選考を辞退するよう強要する、研修や課題と称して内定を出した学生を長期間…
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NNTないないてい 就職活動中の学生が企業から内定や内々定を得ていない状態のこと。 「内々定」にかけて「NAI NAITEI(無い内定)」の頭文字を取った略語とされ、学生同士で互いの状況を伝え合うとき…
RJP(Realistic Job Preview) 現実的な仕事情報の事前開示あーるじぇーぴー(りありすてぃっく じょぶ ぷれびゅー)げんじつてきなしごとじょうほうのじぜんかいじ 1970年代にアメ…
大学生の就職環境は、経済の好不況とその時代の社会環境に影響を受けながら、さまざまに変化してきた。今回は平成の約30年間を振り返り、大学生を取り巻く就職環境がどのように変化したのかを 文部科学省の学校基…
株式会社マイナビは、非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査(2021年7-8月)を発表。2021年7-8月にアルバイトの仕事を探した割合は13.2%、アルバイトの仕事に新しく就いた割合は4.6…
22年卒就活のテーマ曲、1位には2年ぶりにゆずの「栄光の架橋」が返り咲いた。2位はYOASOBIの「群青」。歌詞の内容が自分の就職活動と重なったという選曲理由が多く挙がった。今年の就職活動を表す漢字の…
コロナ禍1年目となった21年卒の新卒採用で激減したグループディスカッションは、22年卒の新卒採用において見事な復活を遂げた。それは「どのような経緯で復活したのか」の軌跡を追う。さらには学生の評判が芳し…
キャリア教育系新規事業立ち上げに多くかかわった株式会社Strobolights・羽田啓一郎氏が教育現場・企業・大学・学生、様々な視点からキャリア教育について語るコラム。第七回テーマでは大手志向がハッシ…
22年卒の新卒採用を振り返る。コロナ禍で迎える初めてのインターンシップ期間と2回目の採用選考期間。インターンシップ期間はWEBインターンシップが拡大したことが最大の特徴であり、採用選考期間ではWEBと…
キャリアセンターの負荷は2021年卒と比べて「増えた」が大幅に増加。WEB・対面でのハイブリッド対応や、コロナ禍で悩む学生からの相談増が背景に 就職ガイダンス、業界研究セミナー、学内企業説明会は、日程…
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