「学生が選ぶインターンシップアワード」は学生の社会的・職業的自立に貢献した優れたインターンシッププログラムを表彰する、日本最大級のアワードだ。第4回目となった今回は全国の421法人523プログラムの応…
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23年卒の学生8,692人に調査したところ、94.0%の学生がインターンシップ・ワンデー仕事体験への参加を希望。 6月に44.2%(前年比7.1pt増)の学生が選考を経験。経験した選考内容は「エントリ…
キャリア教育系新規事業立ち上げに多くかかわった株式会社Strobolights・羽田啓一郎氏が教育現場・企業・大学・学生、様々な視点からキャリア教育について語るコラム。第二回は「やりたいことを探そう」…
キャリア教育系新規事業立ち上げに多くかかわった株式会社Strobolights・羽田啓一郎氏が教育現場・企業・大学・学生、様々な視点からキャリア教育について語るコラム。第一回目は「キャリア教育の重要性…
2022年卒業予定の大学生・大学院生の6月末時点での内定率は73.5%、平均内定保有社数は2.2社。就職活動の反省点、未内々定者と内々定保有者で差が大きいのは「就職活動の流れを把握していなかったこと」…
大学生が敬遠する行きたくない会社の傾向は時代の変遷とともに変化している。その変化をここ20年のデータから確認する。また学生の「行きたくない会社」をよく理解したうえで、企業の採用担当者はどのように対応し…
5月の就活生の状況を前年5月と比べると、最終面接を受けた割合(35.8%、前年同月比4.2pt増)、内々定を得た割合(26.9%、前年同月比5.0pt増)、入社予定先を決めて就活を終了した割合(23.…
1996年の雇用機会均等法施行から35年がたち改正も何度も行われた。ハード面(法整備や企業の制度)が整ってきた今、女性の社会での活躍や多様なキャリアに必要なソフト面の次のステップはどこにヒントがあるの…
2022年卒大学生・大学院生の6月15日時点の内定率は69.1%、平均内定保有社数は2.1社。新型コロナウイルス感染再拡大により、最終面接の日程などに影響も。内定者のうち64.1%が入社先を決定してお…
1993年~2004年頃に新卒・就職活動を行ったいわゆる『就職氷河期世代』。1990年バブル崩壊後、企業の採用抑制により大学生の新規就職率は大きく低下。不本意な職業選択の結果として非正規雇用や無業状況…
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