既卒者の内定率は34.4％で、現役学生の半数を下回る。昨年よりも現役学生との差が広がっており、既卒者の就職活動はさらに厳しい状況に。既卒者は周辺からの情報が途絶えがちになるため、対面型の情報収集機会が…

マイナビのフリーターの意識・就労実態調査（2020年）、2021年7月に実施。非就労のフリーターのうち、「就業意向」がある人は9割超。フリーター（非就労者は無職）になったきっかけを聞くと、全体では「正…

既卒者の内定率は43.3％で昨年より減少。現役学生より厳しい状況が続く  株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、『マイナビ2020』に登録している既卒者を対象…

株式会社マイナビは「フリーターの意識・就労実態調査（2019年）」を発表しました。本調査は年齢が15～44歳で男性は既卒、女性は既卒かつ未婚のうちパート・アルバイトとして働いている人および非就労者のう…

2020年卒学生向けの就職ガイダンスの延べ参加人数は減少傾向にあるものの、インターンシップガイダンスのみ増加傾向 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は『マイナビ 201…

一度就職後に就職活動を行う「第二新卒」の増加が目立つ結果に 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、『マイナビ2019』に登録している既卒者を対象とした「2018年度マイ…

株式会社マイナビは、採用担当者を対象に調査した、「企業人材ニーズ調査2017年版」を発表しました。採用意欲は若年層中心に高まる傾向。障がい者雇用比率は3割。

在学中に内定を獲得していた既卒者が過去最高となる38.0％。5年前と比べ23.2pt増加し、既卒者の構成は様変わり 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、『マイナビ20…

大手企業志向については「強まった」が前年比4.0pt増の24.8％、加えて内定率も「上がりそう」が前年比5.0pt増の24.8％、売り手市場の影響か。 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締…

株式会社マイナビは、採用担当者を対象に調査した、「企業人材ニーズ調査2016年版」を発表しました。採用意欲は新卒中心に高まる傾向。