調査・データ2021年度 既卒者の就職活動に関する調査2021年度の既卒者の内定率は前年比増の42.4%で、コロナ禍前の水準に近づいた。内定獲得後の活動予定についても「内定先に満足したので終了する(している)」が前年比増の73.8%となり、内定率・満足度…既卒
コラム新入社員を「即」戦力化することってできるの?(1/3回目)激しい市況の変化に伴い、多くの企業で新入社員から即戦力化を望む傾向が高まっている。本コラムでは、3回にわたって新入社員を即戦力化する為に、どのようなポイントがあるのか、どうしたらよいのかを各種データや…新人教育
コラムコロナ禍でのアルバイト就業機会の減少が及ぼす大学生への影響2020年より新型コロナウイルス感染症の拡大を受け、人々への外出自粛要請や企業への休業・営業時間の短縮要請が行われ、アルバイトをしたくてもできなかった大学生が前年と比べて増加したことがわかった。本コラ…パート・アルバイト
コラム就職活動における「親」の存在(影響・役割・関わり方)内定先企業について否定的・意見や反対を受けたことがある学生は27.7%。その相手として最も多いのが「父親・母親」であった。学生の就職活動や内定受諾の判断における親の影響や果たすべき役割、学生と親の間の…新卒採用
調査・データ2022年卒大学生活動実態調査(10月中旬)2022年卒業予定の大学生・大学院生の、10月中旬時点での内定率は87.2%、平均内定保有社数は2.3社。面接形式について「全工程WEB化しても良いと思う」という学生は3月1日時点から減少。「最終面接…内定・内定率
コラムインターンシップにおける効果的なフィードバックインターンシップにおいてフィードバックは非常に重要だ。フィードバックとは参加学生の立ち振る舞い、プログラムへの取り組み姿勢、成果などへの評価を社員が行うことだ。印象的なフィードバック、残念なフィードバ…インターンシップ
調査・データに見る○○ランキング調査では、さまざまな「ランキング」が見えてきます。今回はランキングから見る調査・データまとめ。ちょっと気になる業種別の年収、自分の住んでいる県のアルバイト時給「この人が人事だったら」ランキングや王道の…
コラムテレワーク環境で脆弱化した信頼を結び直すために初回のコラム「テレワーク環境における信頼」。 信頼はバーチャルな環境のなかでチームとして働くうえで重視されている概念 。学術的にも国境を越えてプロジェクトを進めるような研究では、信頼の重要性が指摘。企…テレワーク
調査・データ2021年9月度正社員の求人件数・応募数推移レポート株式会社マイナビは、「2021年9月度 正社員求人掲載数・応募数推移レポート」を発表。総合転職情報サイト『マイナビ転職』の2021年9月の掲載数は、前年同月比115.6%。応募数は前年同月比82.6%…正社員
コラム日本国内における適性検査の変遷現在の就職・転職市場におけるアセスメントとしての“適性検査”は、多くの企業において人材の選考ツール・サービスとして広がっている。そもそも採用における選考の意義とは何か、そのプロセスを支える重要なアイテ…適性試験・適性検査