調査・データ2022年11月度正社員の求人件数・応募数推移レポートマイナビは「2022年11月度 正社員の求人件数・応募数推移レポート」を発表。10月の掲載数は2018年平均比148.8%。 応募数は2018年平均比90.3%。 9月から引き続き企業の採用意欲の高ま…中途採用(転職)
調査・データ2022年11月度 正社員の平均初年度年収推移レポートマイナビは「2022年11月度 正社員の平均初年度年収推移レポート」を発表。本調査は、総合転職情報サイト『マイナビ転職』に掲載された求人の「平均初年度年収」を未経験・経験者求人別に調査している。 11…賃金
調査・データ非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査(2022年9-10月)株式会社マイナビは、非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査(2022年9-10月)を発表。非正規雇用の仕事探しにおいて、こだわりが強く、妥協が難しい希望条件は[通いやすい勤務地の仕事]。一方で…就業意識
調査・データ2022年10月度中途採用・転職活動の定点調査マイナビは「2022年10月度 中途採用・転職活動の定点調査」を発表。10月の企業の中途採用活動実施率は前月比・年々同月比ともに増加。リファレンスチェックが中途採用の「役に立っている」企業は95.7%…中途採用(転職)
コラム転職で生じる男女の給与格差と自己啓発の重要性「女性活躍推進法」の改正により、「男女の賃金の差異」の情報開示が義務づけられた。転職先を検討する際に、初年度年収やモデル年収、男女の給与差に注目する人が増えるだろう。優秀な人材の獲得のために待遇改善の…中途採用(転職)
調査・データ2022年10月度 正社員の求人件数・応募数推移レポートマイナビは「2022年10月度 正社員の求人件数・応募数推移レポート」を発表。本調査は、『マイナビ転職』に掲載された求人の「掲載数」「応募数」の推移を調査。 2022年10月の掲載数は、2018年平均…中途採用(転職)
調査・データ2022年10月度正社員の平均初年度年収推移レポート本調査は、『マイナビ転職』に掲載された求人の「平均初年度年収」を未経験・経験者求人別に調査している。 2022年10月の全国平均初年度年収は、455.1万円(前月452.4万円、前年同月458.3万円…中途採用(転職)
調査・データ2022年9月度中途採用・転職活動の定点調査マイナビは「2022年9月度 中途採用・転職活動の定点調査」を発表。企業の採用活動は活発化、前年同月比でほぼすべての業種の採用活動実施率が増加。転職活動を実施した理由は「給与を高くしたい」がトップ。「…中途採用(転職)
調査・データ2022年7-9月総評「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員の求人件数・応募数推移レポート」本調査は総合転職情報サイト『マイナビ転職』に掲載された求人の「平均初年度年収」、「掲載数・応募数」の推移を調査したものである。2022年7-9月の平均初年度年収は454.0万円で高止まり。求人掲載数は…中途採用(転職)
調査・データ2022年9月度正社員の求人件数・応募数推移レポートマイナビは「2022年9月度 正社員の求人件数・応募数推移レポート」を本調査は総合転職情報サイト『マイナビ転職』掲載された求人の「掲載数」「応募数」の推移を調査している。9月の掲載数は2018年平均比…中途採用(転職)