マイナビが研究レポート「エッセンシャルワーカーに対し、大学生はどのようなイメージを持っているのか」を発表。大学生が抱くエッセンシャルワーカーのイメージや、コロナ禍や就職活動をきっかけにそのイメージに変…

2022年7月の選挙でも争点の一つとなった『賃上げ』。物価が上がっている中、日本の賃金水準が低迷していることはますます問題になっています。そこで今回は、平均給与や収入の推移、男女・雇用形態による賃金格…

マイナビは「2022年7月度 中途採用・転職活動の定点調査」を発表。夏季賞与が転職活動に”影響している”と回答した正社員は6割以上。2022年7月の企業の中途採用活動実施率は、業種別でみると「環境・エ…

就職活動に影響したニュースワードは「新型コロナ」「テレワーク」に続いて「SDGs」が3位に。周りで流行った就活用語は3年連続の1位「NNT」。この人が人事担当だったら入社したいランキングは「水卜麻美」…

武蔵大学経済学部経営学科教授の森永雄太氏による、自律分散型の働き方とジョブ・クラフティングを語ったコラム。「決められた仕事だけに留まらず、役割を広げたり、他者との関わりに変更を加え、仕事の意味ややりが…

マイナビは「主婦のアルバイト調査（2022年）」を発表。アルバイト・パートを希望する理由は「家事・育児・介護等との両立がしやすいから」がトップ。配偶者が育児休暇を取得した際の主婦の就業意向は「現状維持…

Z世代とは、明確な年齢の定義はないものの、1990年代後半から2010年ごろに生まれた若者たちといわれています。生まれたときからIT化やデジタル化が進んでいる環境で、働き方などに対して、独自の価値観を…

マイナビは「2022年6月度 中途採用・転職活動の定点調査」を発表。5割以上の大企業が6月に中途採用を実施。中小企業は応募獲得に苦戦している結果に。一方求職者としては、20～50代の正社員のうち、6月…

昨今、ヒューマンリソース（HR）の分野におけるテクノロジーも進歩し続けており、人的労力を極力低減していく技術が発展している。ただし、ヒューマンテクノロジーも万能ではなく、さまざまな課題がありながらも、…

2023年卒の企業の採用意欲は2年連続で回復。採用広報で今後アピールすべきと思うことの第1位は「SDGs」 株株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、「マイナビ…