コラム週休3日制の現状とこれから—導入事例紹介もテレワークなど働き方の多様化が進むなかで、新しい選択肢のひとつとして注目されているのが「週休3日制」である。近年では大手企業を中心に、週休3日制の導入・検討が進んでいる。本コラムでは、週休3日制のメリ…人事制度
マミートラックマミートラック まみーとらっく 「マミートラック」とは、出産を経て復職した女性が単調な作業のみを担当する役割を与えられ、いわゆる「出世コース」から外れてしまう問題を意味する用語である。「トラック」は陸…
コラムジョブ型雇用とアセスメントの関係性についてHRコンサルタントの長瀬存哉氏による連載コラム。今回は、ジョブ型雇用とアセスメントの関係性について考察する。コロナ禍においてさまざまな働き方が見直されるなかで、注目されている「ジョブ型雇用」。企業がジ…適性試験・適性検査
コラム全国最低賃金が2年連続で過去最大の引き上げ物価高・社会保険適用拡大もある中、働く人は楽になるのか?2022年8月、全国加重平均額は961円となり、2年連続して最高額だ。労働者にとってはポジティブな出来事であるが、企業側から見れば人件費コストも大幅な増加が重なることは悩ましいだろう。本稿では、調査を…賃金
調査・データフリーターの意識・就労実態調査(2022年)マイナビ「フリーターの意識・就労実態調査(2022年)」を実施。今後最も希望する働き方を聞いたところ、「正社員希望」が33.4%で最も多く、理由は「雇用が安定しているから」がトップ。リスキリング(学び…パート・アルバイト
調査・データ非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査(2022年7-8月)マイナビは、非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査(2022年7-8月)を発表。社会保険適用拡大後に新しく非正規雇用の仕事を探す際は就労時間を増やすが3割超。一方[主婦][シニア]では4人に1…就業意識
調査・データ中途採用実態調査2022年版 ~副業導入企業は約7割に(前年比7.4pt増)~株式会社マイナビは、2022年1~7月に中途採用を行った企業の人事担当者を対象に実施した「中途採用実態調査(2022年)」の結果を発表。調査内容は「直近半年間から今後の中途採用について」「男性育休の導…中途採用(転職)
調査・データ派遣社員の意識・就労実態調査(2022年版)マイナビは、派遣社員として勤務する20〜59歳の男女を対象とした「派遣社員の意識・就労実態調査(2022年版)」を発表。今後も派遣社員として働きたいと考える人が前年より減少。賞与や雇用の安定を求め高ま…派遣社員
コラム地元就職をめぐる課題と対策のヒント~人口流出しない地方づくりを考える~地方から都市部への人口集中は、コロナ禍の影響で緩和しているものの、依然として大きな問題とである。本コラムでは、地元就職を希望する学生と希望しない学生が地元や都市に求めることを比較しながら、地元・Uター…Uターン・Iターン
ギグワークギグワーク ぎぐわーく 「ギグワーク」とは単発の仕事を請け負う働き方のこと。 「ギグワーカー」とはギグワークを利用した労働者を意味する。インターネットやアプリを介しての依頼が主で、企業とギグワーカーの…