コラム新入社員を「即」戦力化することってできるの?(1/3回目)激しい市況の変化に伴い、多くの企業で新入社員から即戦力化を望む傾向が高まっている。本コラムでは、3回にわたって新入社員を即戦力化する為に、どのようなポイントがあるのか、どうしたらよいのかを各種データや…新人教育
コラム就職活動における「親」の存在(影響・役割・関わり方)内定先企業について否定的・意見や反対を受けたことがある学生は27.7%。その相手として最も多いのが「父親・母親」であった。学生の就職活動や内定受諾の判断における親の影響や果たすべき役割、学生と親の間の…新卒採用
調査・データ2022年卒大学生活動実態調査(10月中旬)2022年卒業予定の大学生・大学院生の、10月中旬時点での内定率は87.2%、平均内定保有社数は2.3社。面接形式について「全工程WEB化しても良いと思う」という学生は3月1日時点から減少。「最終面接…内定・内定率
調査・データ2022年卒大学生活動実態調査(9月)2022年卒業予定の大学生・大学院生の、9月末時点での内定率は86.6%、平均内定保有社数は2.3社。8月末時点と比べると内定率は5.3pt増、平均内定保有者数は0.1社の増加となった。内定先について…内定・内定率
オワハラオワハラおわはら 「就職活動終われハラスメント」の略語で、企業が就職活動中の学生に圧力をかける行為のこと。 内定を出す条件に他社の選考を辞退するよう強要する、研修や課題と称して内定を出した学生を長期間…
NNTNNTないないてい 就職活動中の学生が企業から内定や内々定を得ていない状態のこと。 「内々定」にかけて「NAI NAITEI(無い内定)」の頭文字を取った略語とされ、学生同士で互いの状況を伝え合うとき…
RPO(Recruitment Process Outsourcing)採用業務の代行RPO(Recruitment Process Outsourcing)採用業務の代行あーるぴーおー(りくるーとめんと ぷろせす あうとそーしんぐ)さいようぎょうむのだいこう 企業に代わって採用に関す…
ATS(Applicant Tracking System) 採用管理システムATS(Applicant Tracking System) 採用管理システムえーてぃーえす(あぷりかんと とらっきんぐ しすてむ)さいようかんりしすてむ 「採用支援システム」とも呼ばれ、応募者・求職…
用語集用語集:話題のキーワード、就活関連キーワード、キャリア関連キーワード、調査関連キーワード、話題のキーワードをわかりやすく整理。各種調査・コラム・研究レポートに頻出する用語をまとめました。ガクチカ、WE…
調査・データ2022年卒 学生就職モニター調査 8月の活動状況22年卒就活のテーマ曲、1位には2年ぶりにゆずの「栄光の架橋」が返り咲いた。2位はYOASOBIの「群青」。歌詞の内容が自分の就職活動と重なったという選曲理由が多く挙がった。今年の就職活動を表す漢字の…大学生(3~4年生)・大学院生