コラム特集一覧

この特集は、地方創生が起点となり、多様な地域・コミュニティが発展する地域活性化が実現することで、多様な価値観に基づく働き方・キャリアの選択肢が広がる可能性についてまとめています。

「2024年問題」や「カスタマーハラスメント」など、2024年は労働市場を取り巻くさまざまな社会問題が話題となりました。本シリーズでは、そのような労働に関する社会問題の現状や労働市…

労働人口の減少や働く人々の職業人生の長期化、働き方の多様化など企業と従業員を取り巻く環境が大きく変化している現代社会。従業員自身が主体的にキャリア形成していくこととともに、企業が従…

この特集では日本の労働人口において存在感を増しているシニア社員が活躍する組織において、どのような従業員の意識やマネジメントが必要とされるのかについて考えていきます。

教員の長時間労働は、教育現場の深刻な課題として長年指摘されてきました。特に中学校教員は部活動指導などにより在校等時間が長くなりやすく、教職に対するネガティブなイメージを生み出す背景…

令和に入り仕事に対する価値観や働き方の多様化が進んでいる。そんななか人事評価制度はどのようにアップデートしていく必要があるだろうか。この特集では人事評価制度の目的やこれまでの歴史を…

この特集は、チームや組織で働くことの意味を改めて考え直すものである。近年、私たちの働き方がこれまで以上に広がる中で、仕事において集団・組織として活動するだけでなく、個人で活動するこ…

「あの人は仕事ができない人だ」と周囲からレッテルを貼られる人。あなたの職場にもいるかもしれません。しかし「仕事ができない」と評価される理由は、その人の能力不足や努力不足といった個人…

この特集は職場における間食が持つ役割についてまとめています。一人でリフレッシュしたり、同僚とちょっとした交流を楽しんだり…職場における役割にはいろんな側面があるのではないでしょうか…

この特集は、社会活動や地域活動に参加する（した）従業員や個人が、参加したことでその人の仕事に対してどういう影響があるのかについて、専門家・企業へのインタビューをまとめている。

この特集は、大学生のキャリア学習について、低学年からのキャリア形成活動や企業が実施するインターンシップに関するデータや事例を見ながら、大学生がキャリア学習に取り組む重要性や効果につ…

この特集は、各分野の有識者に日本社会のにおけるダイバーシティの実践方法について伺いました。