コラム特集一覧

この特集は、社会活動や地域活動に参加する（した）従業員や個人が、参加したことでその人の仕事に対してどういう影響があるのかについて、専門家・企業へのインタビューをまとめている。

日本型雇用慣行の一つである新卒一括採用が一般的とされている日本企業ではワークキャリアの入り口を大卒を中心に考えられがちだが就職に至るルートはそもそも一つではない。学びと仕事の関係は…

働く価値観が多様化するなか個別で丁寧なマネジメントが求められる一方で人材不足や長年の慣例からプレイングマネージャーが一般的である。また、ジョブ型雇用やスキルベース組織に注目が集まる…

この特集は、日本人の「移動」に着目し、旅行や組織間の移動も含めて人が「動く」ことや「動かない」ことが職業選択や働き方、キャリア観にどのような変化を与えるのかを多角的に明らかするため…

本格始動した就労選択支援制度は、障害のある人の働き方をどのように変えようとしているのか。雇用率は拡大・推進している。一方で、「本人が納得して選べているか」という問いは、いまなお十分…

障害者雇用をめぐる議論では、仕事内容や職場環境に注目が集まりやすい一方で、“通勤”という前提条件が十分に語られてきたとは言い難い。しかし、通勤は働くことを日常として成立させるための…

少子高齢化が進み、担い手の確保が急務となっている日本の第一次産業（農業・林業・漁業）。担い手の高齢化や人手不足といった構造的な課題を抱える一方で、DX化の進展やコロナ禍を機に高まっ…

休養や休憩の取り方で仕事の生産性が上がる、とよく言われます。人は長時間同じ行動を取ると注意力が下がったり、筋肉が疲れたりするため、適切な休憩が必要なことは誰もが知ることではないでし…

日本では長らく、博士号取得者のキャリアは大学や研究機関を中心に語られてきました。しかし近年では、イノベーション創出や高度専門人材の活用への期待から、産業界における博士人材の活躍にも…

順調に進んでいたはずのキャリアが、ある日突然行き詰まる――。その背景には、偶然では片づけられない“構造”があります。職業人生が長くなり、仕事以外の役割や雇用環境の変化が重なる現代で…

この特集は、大学生のキャリア学習について、低学年からのキャリア形成活動や企業が実施するインターンシップに関するデータや事例を見ながら、大学生がキャリア学習に取り組む重要性や効果につ…

この特集は、これまでの50年の間に大きく変化してきた「働き方と暮らし」を人口動態などマクロな視点で、振り返っています。この企画はマイナビ社が2023年8月に50周年を迎えたことにあ…