調査・データアルバイト市場 総括レポート 2026年版（2025年度実績）2025年版アルバイト市場総括レポートでは、企業の採用活動や人材確保・定着施策、求職者の動向を詳細に分析。採用数・費用の増加傾向や、シニア層の求職率上昇、柔軟な働き方へのニーズなど、最新のアルバイトの…パート・アルバイト公開日：2026.07.30
調査・データアルバイト就業者調査（2026年）アルバイト就業者9,000人を対象に就業実態や意識を調査。就業状況の実態や職種、採用までの期間などを10代、20代、30代、40代、50代、60代、70代と年代別に結果をまとめている。SNSでのアルバ…パート・アルバイト公開日：2026.07.29
コラム職場における「間食」がもたらすもの【第3回】－“ひとり間食”で回復－職場での「間食」の効果について改めて考える。職場で「ひとりで間食する」休憩は、ウェルビーイングや生産性を支えるマイクロブレイクになり得る。孤食が集中力回復や疲労軽減に与える影響を、調査データと研究知見…生産性公開日：2026.04.10
コラム広がるスポットワークとその社会的意義―キャリア探索の入り口としての可能性―近年、「スキマバイト」や「スポットバイト」と呼ばれる短時間・単発の就業形態であるスポットワークが急速に広がっている。この働き方は今後、労働市場の中でどのような役割を担っていくのだろうか。本コラムでは、…スポットワーク公開日：2026.03.18／更新日：2026.03.17
コラム職場における「間食」がもたらすもの【第2回】―“共食”が育む職場のつながり―職場における間食を誰かと共にする「共食」に着目し、職場の人間関係やチームワークとの関係を探った。その結果、共食をしている人ほど同僚や職場とのつながりを良好に感じており、間食の共食が職場コミュニケーショ…エンゲージメント公開日：2026.03.05
コラム就職氷河期世代のセカンドキャリアー再び「自己責任」にしないための視点ー就職氷河期世代とは、1990年代半ば〜2000年代初頭の厳しい雇用環境で社会に出た世代である。非正規社員は将来不安が大きく、正社員は仕事への不安が高い。彼らのセカンドキャリアを再び「自己責任」で片付け…就職氷河期世代公開日：2026.02.05
コラム職場における「間食」がもたらすもの【第1回】職場での「間食」は単なる気分転換ではなく、集中力向上やコミュニケーション促進、幸福度や生活の質の向上にもつながる重要な習慣であることが調査から判明。よく食べられる間食の種類や頻度、働き方との関係など働…エンゲージメント公開日：2026.01.22
調査・データフリーランスの意識・就業実態調査2025年版株式会社マイナビは、全国のフリーランスとして働く個人を対象に実施した「フリーランスの意識・就業実態調査2025年版」の結果を発表した。「フリーランス新法」施行から1年が経ち、4１.7%のフリーランスが…就業意識公開日：2025.10.21
コラム最低賃金改定が平均時給に与える影響とは？地域・職種別に見る2020年～2025年の変化2025年度の最低賃金は、全国加重平均で1,121円に達した。この動きに伴い、平均時給も上昇を続けている。地域格差是正の動きが活発化する中、AランクとCランク地域の平均時給の差は縮小傾向、依然として約…賃金公開日：2025.09.19
コラム最低賃金1,500円時代へ。働く現場の“期待と不安”最低賃金1,500円の実現に向けた動きが進む中、働く現場では期待が高まる一方、企業や一部の個人では人件費や雇用への不安も顕在化している。こうした中、2025年度の最低賃金は全国平均で1,181円となり…賃金公開日：2025.07.29
