調査・データフリーランスの意識・就業実態調査2025年版株式会社マイナビは、全国のフリーランスとして働く個人を対象に実施した「フリーランスの意識・就業実態調査2025年版」の結果を発表した。「フリーランス新法」施行から1年が経ち、4１.7%のフリーランスが…就業意識公開日：2025.10.21
コラム最低賃金改定が平均時給に与える影響とは？地域・職種別に見る2020年～2025年の変化2025年度の最低賃金は、全国加重平均で1,121円に達した。この動きに伴い、平均時給も上昇を続けている。地域格差是正の動きが活発化する中、AランクとCランク地域の平均時給の差は縮小傾向、依然として約…賃金公開日：2025.09.19
コラム最低賃金1,500円時代へ。働く現場の“期待と不安”最低賃金1,500円の実現に向けた動きが進む中、働く現場では期待が高まる一方、企業や一部の個人では人件費や雇用への不安も顕在化している。こうした中、2025年度の最低賃金は全国平均で1,181円となり…賃金公開日：2025.07.29
調査・データアルバイト市場 総括レポート 2025年版（2024年度実績）2025年版アルバイト市場総括レポートでは、企業の採用活動や人材確保・定着施策、求職者の動向を詳細に分析。採用数・費用の増加傾向や、シニア層の求職率上昇、柔軟な働き方へのニーズなど、最新のアルバイトの…パート・アルバイト公開日：2025.07.03
調査・データアルバイト就業者調査（2025年）アルバイト就業者9,000人を対象に就業実態や意識を調査。就業状況の実態や職種、採用までの期間などを10代、20代、30代、40代、50代、60代、70代と年代別に結果をまとめている。ほかにSNSでの…パート・アルバイト公開日：2025.07.03
コラム育休明けのキャリアの再定義－育児経験を“資産”に変える視点 育休明けはキャリアの再出発。育児経験を資産と捉え、価値観や働き方を見直すことで、自分らしいキャリアを再構築する機会になる。企業や社会の支援を活用しながら、育児で培ったスキルを活かし、柔軟な働き方や新た…育児休暇・育児休業公開日：2025.06.20
研究レポート2040 近未来への提言「つむぐ、キャリア」～転機をどのように捉え、選択過剰の時代をどう生きるのか～マイナビキャリアリサーチLabでは、2040年に向けて労働人口を推計し、将来の個人としてのキャリアの在り方を提唱しました。 ビジネスキャリアでも、ライフキャリアでも、我々は幾度となく岐路に立たされてい…つむぐキャリア公開日：2023.11.29
コラム企業パーパスと個人パーパスをブリッジする非認知能力～会社や社会の“未来”につながるサステナブル人材を育む～VUCAの時代といわれ働き方や価値観が多様化するなか、自分自身のキャリアに悩むビジネスパーソンに向けて、「自分の”得意”を理解し、それを社会で活かす」ために、近年注目されている「非認知能力」に焦点をあ…チームビルディング公開日：2023.09.28
コラム非認知能力の評価がもたらす、新たな可能性～ワークエンゲージメントに影響する非認知能力という名の“得意”～VUCAの時代といわれ働き方や価値観が多様化するなか、自分自身のキャリアに悩むビジネスパーソンに向けて、「自分の”得意”を理解し、それを社会で活かす」ために、近年注目されている「非認知能力」に焦点をあ…エンゲージメント公開日：2023.08.23
コラム職場での非認知能力とその評価のリアル～評価する人・評価される人の2つの視点から考察～「今の職場で、自分の何が評価されているのか」「そもそも、自分の得意なことや能力って一体何だろう」。そのような悩みを持つビジネスパーソンに向けて、「非認知能力」をテーマに始まった本特集。前回は、仕事の成…コミュニケーション公開日：2023.07.19
