2022年卒業予定の大学生・大学院生の、4月末時点での内定率は40.9%(前年比5.7pt増)で、現行の採用スケジュールとなった2017年卒以降、過去最高となった。企業の選考実施時期が年々早まっている…
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57.8%の学生が地元(Uターン含む)就職を希望前年比2.9pt増で、2017年卒以来5年ぶりに増加に転じる 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:中川信行)は、「マイナビ…
22年卒の就活生で3月中にWEB面接(ライブ形式)を受けたのは68.8%、WEBでの就活が定着/3月中に受けた面接のうちWEB面接だったのは85.7%。緊急事態宣言下の前年4月に近い数字に/3月中にか…
2022年卒大学生・大学院生の3月末時点の内定率は21.5%(前年比1.0pt増)となった。3月初旬に引き続き、前年度と同水準を維持している。インターンシップの参加経験がある学生の内々定率は27.6%…
22年卒の就活生「先輩と比較して今年は厳しくなる」73.4% 就職活動に「不安がある」のは、89.7% /8割超の学生がWEB合説・WEBセミナーに参加/2月末時点のインターンシップ「オンラ…
3月1日に広報活動が開始し、はや1カ月が経とうとしている。2022年卒学生はプレ期間(一般的には大学3年生6月からのインターンシップ・就職活動準備期間)からコロナ禍であるという初の「就活生」となった。…
株式会社マイナビは、現在正社員として働いており、2020年に転職した20代~50代の男女1,500名を対象に、転職者の傾向や変化を調査した「転職動向調査2021年版(2020年実績)」を発表した。コロ…
マイナビ中途採用状況調査2021年版。2021年1月中途採用活動実績のある企業の人事担当者1,333名を対象に実施。6割以上の企業は正社員不足を感じており、約8割の企業は経験者採用に積極的な姿勢。中途…
採用予定数は「前年並み」が最多、企業は「質」にこだわる傾向が強まる 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、「2022年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」を発表しました。 …
株式会社マイナビは、「マイナビ 2022年卒大学生活動実態調査 (3月1日)」の結果を発表した。就職活動の各フェーズで「対面」「WEB」どちらを希望するかについて、「全工程(会社説明会~最終面接)WE…
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