就職活動における学生の生成AI利用について、本コラムでは面接対策で利用できるかどうか検証した。結果、エントリーシートを深堀りする形で想定問答を行うことができた。前コラムから生成AIの学生利用をみてきた…
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企業が11月に中途採用を実施した割合は39.8％で前月から減少。正社員が転職活動を実施した割合は3.6％で前月から増加。企業の採用担当者の約半数が「リモートワークを実施している」と回答。正社員の3人に…
11月の求人件数は、2019年平均比213.6%で、前月から24ポイント増加し、2019年平均の2倍以上となった。応募数は2019年平均比108.7%で、前月から11.6ポイント減少したが、2024年…
【 連載企画⑤ 】 総務省の労働力調査の2023年平均結果では転職希望者が初めて1,000万人を突破。今や就業者の約6人に1人が望む“大転職時代”を迎えている。かつての中途採用といえば、業種・職種の専…
【 連載企画④ 】 転職活動を行う人は何を求め、何を選ぶのか。そこには安定・自由・お金という3つの要素が関係し、仕事やキャリアの持続可能性に対する関心が見えてきた。また自律的に職業人生を組み立てたいと…
企業が10月に中途採用を実施した割合は41.7％で前月から減少。正社員が転職活動を実施した割合は3.3％で前月から微減。企業の採用担当者の3人に1人が社外から副業人材を「受け入れている」と回答。正社員…
10月の求人件数は、2019年平均比189.6%で、前月から25.8ポイント増加。応募数は2019年平均比120.3%で、前月から2.8ポイント増加した。 業種別の求人件数（前月比）では「商社」が最も…
マイナビが「2025年卒企業新卒内定状況調査」を発表。採用充足率は70.0％（前年比5.8pt減）で3年連続の減少となり、採用スケジュールが変更された17年卒以降過去最低となった。採用予定数を「増やす…
【 連載企画③ 】 経済の停滞感が続き、生活レベルの維持に必要な所得水準が引き上がる中、ここ数年は労働市場に賃上げのムーブメントも広がる。企業は質の高い人材を確保するために魅力的な仕事・報酬を提示する…
【 連載企画② 】 キャリアの不確実性が高まり、人生100年時代の到来で職業人生の長期化が見込まれる。日本企業を象徴してきた長期雇用や企業による全面的なキャリア開発は過渡期を迎え、働く個人が自律的にキ…
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