マイナビキャリアリサーチLabで発表しているアルバイト市場に関する調査をまとめている。アルバイト市場の最新調査を発表した際に更新しているため、アルバイト市場の動向把握として活用してほしい。

「ダイバーシティ」とはさまざまな属性やさまざまなライフスタイル、価値観を持った個人が集まった状態のことを指す。グローバル化が進む中で、多様な人材を雇用し、多様な価値観を取り入れることは重要だ。このコラ…

マイナビキャリアリサーチLabでは、これまでにアルバイト市場に関する調査を多く発表している。 このコラムでは、アルバイト市場の2023年のトレンドがわかるように動向についてまとめている。 最新データが…

コロナ禍をきっかけに、リモートワークや時差出勤を活用した柔軟な働き方、密の回避など人々の働き方やライフスタイルは大きく変化した。それにより、企業活動や採用にも変化がみられた。本コラムでは、非正規雇用市…

飲食・宿泊業が慢性的に悩まされていた人手不足は、コロナ禍により一時的に緩和されていた。しかし、経済再開に伴い、再び人手不足が高まり、人員確保のために採用を行う企業も増加したと考えられる。本コラムでは、…

近年注目を集めている「リファラル採用」。社員に優秀な人材を紹介してもらうことで、採用コストを削減しマッチングの高い採用ができるというのがメリット。本コラムでは、人材確保が困難になっているアルバイト採用…

2021年の企業のアルバイト採用人材は多様化傾向。性別や年齢、国籍といったバックグランドや価値観が多様な人々が自律的に自分らしく働くことができる環境を整えるために、服装や身だしなみ規定の撤廃や改定を行…

2020年1月に日本でコロナ感染者が確認されて早一年半。東京では4度の緊急事態宣言が発出された状況で国内の雇用環境はどのように推移しているのだろうか。政府統計の労働力調査や一般職業紹介状況のデータを基…

コロナの影響でアルバイト採用も大きく変化した。過去人手不足で企業は予定どおりの採用ができないことも多かったが、新規就業者雇用形態別に割合を見てみると、中途採用77.6％、アルバイト56.9％に。本稿で…