調査・データ非正規雇用に関する企業の採用状況調査(2023年9-10月) マイナビは「非正規雇用に関する企業の採用状況調査(2023年9-10月)」を発表。企業のアルバイト不足感は4割、飲食・宿泊業では約6割がアルバイトの人手不足感があると回答。限定正社員制度について必要性…パート・アルバイト
調査・データ非正規雇用市場における採用・求職動向レポート(2023年9-10月)株式会社マイナビは、非正規雇用市場における採用・求職動向レポート(2023年9-10月)を発表。非正規雇用における求職活動を行った人の割合は18.7%となり調査開始以来、過去最高に。勤務地や労働時間を…パート・アルバイト
コラム【副業経験者に聞いた】副業を始めたきっかけや時間の作り方、メリット・デメリットコロナ禍での生活の変化や、低リスクで始めることができるリスキリングとしての意味合いを持つことで「副業」が注目されている。本コラムでは、実際に副業をしている人9人に対し、副業を始めたきっかけや、副業を行…副業・兼業
調査・データ【2023年11月】業界動向レポート~14業種の経済動向および雇用動向~このレポートは、マイナビキャリアリサーチLabにおいて独自に選出した14業種の経済動向および雇用動向について、マイナビキャリアリサーチLab編集部が独自にまとめたものとなります。四半期に一度のペースで…業界・業種別
調査・データ2023年10月度 中途採用・転職活動の定点調査・中途採用活動を行った企業 ・今後3か月以内に中途採用活動を行う企業 ・中途採用活動を行わず、今後も予定のない企業 ・中途入社者がいた企業 ・転職活動を行った正社員 ・今後3か月以内に転職活動を行う正…中途採用(転職)
コラム賞与の金額で転職者は増えるのか?【ボーナスと転職の関係性を紐解く】株式会社マイナビは、正社員20代~50代男女のうち、前月転職活動を行った人または今後3か月で転職活動を行う予定の人(3か月以内に中途入社した人を除く)を対象とした「2023年冬ボーナスと転職に関する調…中途採用(転職)
コラム「管理・事務」職種の転職実態と企業が求める人材像~職種横断転職の可能性を考える~人生100年時代においては、定年退職後にいかに働くかは個人にとって重要であり、また人口減少社会でシニアにいかに働いてもらうかは企業にとっても重要な課題である。本コラムでは調査を元に、ミドルシニアが長期…キャリア開発
タグ一覧採用 説明会 インターンシップ 面接・選考 採用手法 内定・内定率 中途採用(転職) 障がい者採用 適性試験・適性検査 新卒採用 アルバイト採用 再雇用・シニア採用 外国人採用 内定者フォロー 人材育…
コラム国内の出張需要は回復するのかコロナ禍により不要不急の出張は大幅に制限されることとなり、一気に出張の需要は縮小した。社会の在り方の変化により、コロナ禍以前と同じような需要回復は期待できないとの見方もある。本稿では、国内を中心とした…地方創生
コラム「働き方と暮らし」の50年を振り返る【第1回】マイナビは2023年8月に50周年を迎えた。本コラムは1973年~2023年までの50年間を「働き方と暮らし」に注目して振り返るシリーズ企画である。高度経済成長期後の安定成長期からバブル経済、その後の…ライフキャリア