調査・データ2023年10月度正社員の平均初年度年収推移レポート10月の全国平均初年度年収は459.4万円(前月455.2万円、前年同月455.1万円)で、前月から4.2万円の増加、前年同月から4.3万円の増加。業種別では「金融・保険」が537.1万円で最も高い。…賃金
調査・データ2023年10月度正社員の求人件数・応募数推移レポート10月の求人件数は、2019年平均比164.0%で、前月から3.9pt減少。応募数は2019年平均比96.6%で、前月から0.2pt増加している。業種別でみると、前月からもっとも求人件数が増加したのは…中途採用(転職)
調査・データ2023年9月度 中途採用・転職活動の定点調査・中途採用活動を行った企業 ・今後3か月以内に中途採用活動を行う企業 ・中途採用活動を行わず、今後も予定のない企業 ・中途入社者がいた企業 ・転職活動を行った正社員 ・今後3か月以内に転職活動を行う正…中途採用(転職)
コラム副業者やフリーランスなどの外部人材を活かした新時代の人事戦略外部人材の活用に関するエッセンスを深掘りし、そのメリットや委託可能な範囲、活用フロー、選定のポイント、などをまとめている。外部人材を活用し、企業という壁を越えてベストなチームを作ることが今後のカギとな…副業・兼業
コラム65歳以上のシニア層の雇用・就業状況~企業と働き手が考える「今後求められる能力」とは~はじめに 少子高齢化や人手不足が深刻化する中で、2021年4月の法改正により70歳までの就業機会の確保が努力義務となり、企業にとってもシニア層の就業機会の拡大を行うことが労働力不足を解決するために重要…再雇用・シニア採用
調査・データ2023年7-9月総評「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員の求人件数・応募数推移レポート」2023年7-9月の平均初年度年収は455.5万円。業種別では「IT・通信・インターネット」が最も高く511.4万円。求人件数は2019年平均比149.7%。<br> 本ページは2023年…賃金
調査・データ2023年9月度正社員の平均初年度年収推移レポート9月の全国平均初年度年収は、455.2万円で前月から増減なし、前年同月から2.8万円増加している。業種別では「金融・保険」が524.4万円で最も高い。本調査は、総合転職情報サイト『マイナビ転職』に掲載…賃金
調査・データ2023年9月度正社員の求人件数・応募数推移レポート9月の求人件数は、2019年平均比167.9%で、前月から30ポイント増加。 応募数は2019年平均比96.4%で、前月から8ポイント増加した。本調査は、総合転職情報サイト『マイナビ転職』に掲載された…中途採用(転職)
研究レポート正社員の年収と評価に対する妥当感 -その理由正社員で自身の年収や人事評価を妥当と感じている人はどの程度いるのか、妥当と感じられない理由は何かに着目し、単純な賃上げに捉われずどのようにすれば妥当感を得ることができるか企業・労働者双方から考察した。賃金
調査・データ企業による多様な働き方実現に関するレポート 2023年版副業・兼業人材を受け入れている企業は65.2%で前年から+18.8ptと大幅に増加。従業員の副業・兼業を認可する制度がある企業は70.6%(前年比+1.9pt)と3年連続で増加した。マイナビ は202…中途採用(転職)