マイナビは全国15歳以上の男女14,000名を対象に、就業・非就業や雇用形態に関わらず調査した「ライフキャリア実態調査」を発表。調査から、正規社員の男女賃金格差が200万以上になること、Z世代の4人に…

副業とは、明確な定義はないものの「副収入を得るために本業以外の就労をすること」全般を指します。アルバイトや在宅ビジネス、日雇いなど就労形態は問いません。近年では副業OKの企業も増えています。このページ…

株式会社マイナビは、企業と個人に対して調査を行い「2022年5月度 中途採用・転職活動の定点調査」を発表。企業の中途採用活動実施率、正社員の転職活動実施率はともに前月比で減少。企業の採用活動時の悩みは…

株式会社マイナビは、中途採用業務に携わっている人事担当者を対象に「企業の雇用施策に関するレポート（2022年版）」を発表。5割を超える企業が「新規採用者の賃上げを予定」「教育訓練費を増やす予定」と回答…

企業と個人に対して「中途採用・転職活動の定点調査」を行った。4月の企業の中途採用活動実施率、業種別では「医療・福祉・介護」がトップ。前月比で「フードサービス」「レジャー」の伸びが顕著。U/J/Iターン…

企業と個人に対して調査を行った「中途採用・転職活動の定点調査（2022年2月）」を発表。3月の企業の中途採用活動実施率は年度末で活発化、業種別の実施率では「医療・福祉・介護」が最も高く、次いで、IT・…

2021年のマイナビの調査によると、子育て世帯に該当する回答者の平均年収と理想の年収の間には50万円近くギャップがあった。このギャップを縮め世帯収入をアップさせるために、アフターコロナの日常に新しい働…

マイナビ中途採用状況調査2022年版。2021年1月～12月に中途採用活動実績のある企業の人事担当者1,400名を対象に、21年採用結果と22年見通しを調査。正社員の人手不足感は前年より緩和、一方で企…

企業と個人に対して調査を行い「中途採用・転職活動の定点調査（2022年2月）」を発表。 2月の企業の中途採用活動実施率は前月比で増加、正社員の転職活動実施率は前月比で増加。リスキリングに取り…

前年4月に施行された「改正高年齢者雇用安定法」。「マイナビ企業人材ニーズ調査」によると、「70歳までの就業機会確保」の努力義務に対して、定年引き上げを含めた何らかの雇用継続制度を準備した企業は6割とな…