調査・データ2021年9月度正社員の平均初年度年収推移レポート総合転職情報サイト『マイナビ転職』に掲載された求人の「平均初年度年収」を未経験・経験者求人別に調査。2021年9月の全国平均初年度年収は、451.3万円で前月から0.7%の減少、前年同月から0.1%減…正社員
調査・データ2021年9月度正社員の求人件数・応募数推移レポート株式会社マイナビは、「2021年9月度 正社員求人掲載数・応募数推移レポート」を発表。総合転職情報サイト『マイナビ転職』の2021年9月の掲載数は、前年同月比115.6%。応募数は前年同月比82.6%…正社員
コラム日本国内における適性検査の変遷現在の就職・転職市場におけるアセスメントとしての“適性検査”は、多くの企業において人材の選考ツール・サービスとして広がっている。そもそも採用における選考の意義とは何か、そのプロセスを支える重要なアイテ…適性試験・適性検査
調査・データ2023年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(9月)これまでにインターンシップ・ワンデー仕事体験に参加したことがあるかどうかを聞いたところ、9月末時点で83.1%が参加経験があると回答した。また、今後10月~12月の参加意欲については、93.0%が意欲…インターンシップ
コラム大学入試改革はキャリア教育を変えるのか?キャリア教育系新規事業立ち上げに多くかかわった株式会社Strobolights・羽田啓一郎氏が教育現場・企業・大学・学生、様々な視点からキャリア教育について語るコラム。第八回テーマでは大学入試改革の取…キャリア教育
調査・データ2022年卒大学生活動実態調査(9月)2022年卒業予定の大学生・大学院生の、9月末時点での内定率は86.6%、平均内定保有社数は2.3社。8月末時点と比べると内定率は5.3pt増、平均内定保有者数は0.1社の増加となった。内定先について…内定・内定率
調査・データ中途採用実態調査2021年版人事担当者を対象とした「中途採用実態調査2021年版」を発表。中途採用を今後積極的に行う企業は前年の約2倍となった。子どもが生まれた男性社員全員が育休取得できた企業は1.5%にとどまる。導入率増加のキ…中途採用(転職)
調査・データ転職活動における行動特性調査(2021年)マイナビ転職活動における行動特性調査(2021年)2021年7月実施。対象:20代~50代正社員、直近1年間転職活動経験者800名。転職活動者は前年より増加した一方で、転職ができた人は前年よりも減少。…中途採用(転職)
コラム道半ばの同一労働同一賃金、処遇改善「期待できない」が30.5 %企業内の正規・非正規雇用労働者間において、賃金や福利厚生、処遇等における不合理な差を是正する目的で、同一労働同一賃金関連制度の法改正が行われた。しかし企業・労働者共に、幅広く浸透しているとは言い難い。…パート・アルバイト
コラム50代で自分のOSを「再インストール」長く、創造的に働くために、知のアップデートを続けていこう雇用機会均等法施行から35年、今後20年で300万人を超える女性が定年を迎えるという。人生100年時代の中、女性は自らのセカンドキャリアにどう向き合うべきなのか。本企画では50歳前後女性の労働環境の特…女性活躍