クランボルツのプランド・ハプンスタンス理論クランボルツのプランド・ハプンスタンス理論くらんぼるつのぷらんど・はぷんすたんすりろん 1999年にスタンフォード大学のジョン・D・クランボルツ(John D. Krumboltz)教授によって提唱さ…
越境学習越境学習えっきょうがくしゅう 企業や部署といった自分が所属する組織を離れ、日常とは異なる環境に身を置いて学ぶこと。 社会人大学やビジネススクール受講のほか、他企業や非営利法人への出向、ワーケーションな…
用語集用語集:話題のキーワード、就活関連キーワード、キャリア関連キーワード、調査関連キーワード、話題のキーワードをわかりやすく整理。各種調査・コラム・研究レポートに頻出する用語をまとめました。ガクチカ、WE…
コラム平成30年を振り返る大学生の属性と就職先産業の変化大学生の就職環境は、経済の好不況とその時代の社会環境に影響を受けながら、さまざまに変化してきた。今回は平成の約30年間を振り返り、大学生を取り巻く就職環境がどのように変化したのかを 文部科学省の学校基…新卒採用
コラムデータからみる副業のリアル~職種マトリクスで見てみよう~副業を認めている企業は49.6%、将来的に認める・拡充する予定の企業は計57.0%(2020年8月調査)。検索サイトの副業は副収入の意味合いが強く、実際の職種別などは見えづらい。今回は昨年実施されたラ…副業・兼業
コラムグループディスカッション復活の軌跡と「おせっかいWEBグルディス」のススメコロナ禍1年目となった21年卒の新卒採用で激減したグループディスカッションは、22年卒の新卒採用において見事な復活を遂げた。それは「どのような経緯で復活したのか」の軌跡を追う。さらには学生の評判が芳し…面接・選考
コラムもはや大手=安定ではない。ハッシュタグとしての大手企業志向キャリア教育系新規事業立ち上げに多くかかわった株式会社Strobolights・羽田啓一郎氏が教育現場・企業・大学・学生、様々な視点からキャリア教育について語るコラム。第七回テーマでは大手志向がハッシ…就業意識
調査・データミドルシニア/シニア層の就労者実態調査(2021年)株式会社マイナビは現在就労している40代~70代男女を対象にした「ミドルシニア/シニア層の就労者実態調査(2021年)」を発表。60~64歳の半数以上が、「65歳を超えても働き続けたい」と意欲。「年収…シニア
調査・データ2021年度(22年卒版)新卒採用・就職戦線総括22年卒の新卒採用を振り返る。コロナ禍で迎える初めてのインターンシップ期間と2回目の採用選考期間。インターンシップ期間はWEBインターンシップが拡大したことが最大の特徴であり、採用選考期間ではWEBと…新卒採用
コラム最低賃金の引き上げがもたらす、アルバイトで働く人への影響最低賃金の引き上げのにより、全国加重平均額は昨年度から上がった。コロナ禍で収入が減少した人も多くいる中、アルバイトで働く人にとってはポジティブな出来事だ。この記事ではアルバイト情報サイト「マイナビバイ…賃金