調査・データ2025年卒企業新卒採用予定調査 76.6%の企業が25年卒の新卒採用は「厳しくなる」と予想47.2%の企業が初任給の引き上げ予定があり、上場企業の約半数が「すでに引き上げており、さらに引き上げを行う予定」 株式会社マイナビ(本社:東…新卒採用
調査・データ2025年卒 大学生 広報活動開始前調査マイナビ調査によると、インターンシップ・仕事体験の参加率は85.7%で調査開始以来、最高値に。インターンシップの定義改正の影響か、「実際の職場」における経験が増える一方で、参加しなかった理由で「参加し…インターンシップ
コラム【前編】普段とは異なる役割や会えない人材との交流で、自身の強みを可視化できる「プロボノ」-名古屋産業大学 今永典秀氏昨今、多くのビジネスパーソンが取り組み始めている「プロボノ」。「ボランティア」と何が違うのか。その活動に参加することで、個人はどういうメリットを得られるのか。そして、プロボノで成果を上げるために注意す…キャリア開発
調査・データ2025年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(1月)マイナビ調査によると、25年卒学生の1月時点でこれまでにインターンシップ・仕事体験に参加したことのある割合は前年比3.7pt増の89.8%、「初任給の金額」に対するこだわりは「平均的な金額であれば、他…インターンシップ
コラム物価高が大学生に与える影響~目に見えない体験格差・機会損失が生じている懸念について~物価高の影響で「交際(飲み会や外食・レジャー)を控えるようになった」「海外留学を諦めた」「部活動やサークルの出費を切り詰めた」「学習・資格取得・運転免許などの出費を切り詰めた」など大学生活ならではの活…大学生(3~4年生)・大学院生
調査・データ2025年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(12月)マイナビ調査によると、25年卒学生の12月時点でこれまでにインターンシップ・仕事体験に参加したことのある割合は91.4%(対前年比3.3pt増)。また、学生にとってインターンシップの位置づけは「適職を…インターンシップ
調査・データ大学生低学年のキャリア意識調査(26・27年卒対象)「これだというものに出会えていない」、約6割の大学1・2年生がキャリアの方向性を決めていない現状 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:土屋芳明)は、「マイナビ 大学生低学…大学生(1~2年生)
調査・データ2023年卒 入社半年後調査23年卒新社会人の勤務状況や満足度、キャリア観について、入社半年後時点での調査を実施。さらに就職活動時の調査結果と比較することで、どのような変化があったのかを分析した。現在の満足度の高い人は、どのよう…新卒採用
コラム売り手市場×人手不足で逼迫する採用担当者たち―新卒採用担当者のマンパワー不足を考える売り手市場という状況とともに新卒採用担当者を悩ませているマンパワー不足。このコラムでは新卒採用担当者のマンパワー不足の現状とそれによって起こる問題、そして少ない人数で満足度の高い採用活動を行っている企…人事担当者
調査・データ2025年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(11月)マイナビ調査によると、25年卒学生の11月のインターンシップ・仕事体験の参加率は前年比3.2pt増の56.9%。新卒で入社する会社で「定年まで」働きたい学生が20.1%、「1~3年ぐらい」は3.9%に…インターンシップ