調査・データ2024年1月度正社員の平均初年度年収推移レポート1月の全国平均初年度年収は、455.7万円(前月454.4万円、前年同月454.8万円)で前年同月から0.9万円増加。業種別では「IT・通信・インターネット」が527.4万円と最も高い。本調査は、総合…賃金
調査・データ2024年1月度正社員の求人件数・応募数推移レポート1月の求人件数は、2019年平均比147.4%で、前月から9.6pt減少。応募数は2019年平均比92.4%で、前月から17.6pt増加した。前月からもっとも求人件数が増加した業種は「サービス・レジャ…中途採用(転職)
コラムキャリア継続の障壁 第1子出産の壁—日本女子大学 人間社会学部 周燕飛氏女性のキャリア継続が阻害される背景にはどのような問題があるのだろうか。本コラムは、女性たちがキャリアを継続できるかどうかの正念場となる3つのライフステージ別に、これらの問いを検討してゆく。初回の今回は…女性活躍
調査・データ非正規雇用に関する企業の採用状況調査(2023年11-12月) 現在のアルバイトが担っている仕事が将来的にシステムやAI・ロボットなどのテクノロジーに代替されると思う割合は7割36.9%の企業がアルバイトが担う仕事のうち5割以上が代替えされると思うと回答した 株式…アルバイト採用
調査・データ非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査(2023年11-12月)株式会社マイナビは、非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査(2023年11-12月)を発表。非正規労働者向けのリスキリング、56.7%が受講意向あり。一方で受講意向者の6割は働きながらの受講は…就業意識
コラム多様な人材の活躍に繋がる「限定正社員制度」 について企業の導入状況と非正規社員のニーズを探る労働力不足を解決するために、企業において多様な人材の就業機会の拡大を行うことが重要視されている。そこで今、仕事の範囲・労働時間・勤務地などの働き方を限定した「限定正社員制度」が注目を集めている。本コラ…人事制度
コラム「働き方と暮らし」の50年を振り返る【第5回】マイナビは2023年8月に50周年を迎えた。本コラムは1973年~2023年までの50年間を「働き方と暮らし」に注目して振り返るシリーズ企画である。高度経済成長期後の安定成長期からバブル経済、その後の…ライフキャリア
調査・データ2023年12月度正社員の平均初年度年収推移レポート12月の全国平均初年度年収は、454.4万円(前月458.2万円、前年同月455.5万円)で前年同月から1.1万円減少。業種別では「IT・通信・インターネット」が519.8万円と最も高い。本調査は、総…賃金
調査・データ2023年12月度正社員の求人件数・応募数推移レポート12月の求人件数は、2019年平均比157.0%で、前月から12.3pt増加。応募数は2019年平均比74.8%で、前月から14.9pt減少した。前月からもっとも求人件数が増加した業種は「公的機関・そ…中途採用(転職)
調査・データ2023年総評「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員の求人件数・応募数推移レポート」2023年の正社員の平均初年度年収は456.6万円(未経験者求人:426.8万円、経験者求人:518.3万円)。2022年平均と比較すると、全体では2.4万円増、未経験者求人は3.1万円増、経験者求人…賃金