既卒者の就職活動について「学校等の卒業後3年以内は新卒扱い」というガイドラインが発出されてから10年後の昨年2021年、再度このガイドラインの順守が要請された。本レポートではこの10年の「既卒者の就職…
沖本麻佑のプロフィール
沖本麻佑
MAYU OKIMOTO
新卒採用領域を担当。2016年入社。「マイナビバイト」の原稿制作担当としてアルバイト採用に携わった後、現在は新卒採用を行う採用担当者への調査やUターン就職、低学年のキャリア意識に関する調査などを主に担当。就活生と採用担当者との意識の違いなどに関心が高い。
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2022年卒業予定の大学生・大学院生の、7月末時点での内定率は78.7%(前年比5.6pt増)、平均内定保有社数は2.2社(前年比0.1社増)であった。また、内定者のうち、約半数が対面形式での内定式を…
2022年卒の新卒採用はオンライン化され、多くの学生が選考において企業と対面せずに入社先を決めており、また、今後もオンライン選考は残ると考えられる。そこで本コラムでは、オンライン選考において学生から入…
2022年卒業予定の大学生・大学院生の6月末時点での内定率は73.5%、平均内定保有社数は2.2社。就職活動の反省点、未内々定者と内々定保有者で差が大きいのは「就職活動の流れを把握していなかったこと」…
2022年卒大学生・大学院生の6月15日時点の内定率は69.1%、平均内定保有社数は2.1社。新型コロナウイルス感染再拡大により、最終面接の日程などに影響も。内定者のうち64.1%が入社先を決定してお…
2022年卒業予定の大学生・大学院生の5月末時点での内定率は59.9%(前年比11.9pt増)。未内定者の今後の活動予定は「業界・職種の幅を広げる予定」が3月末時点から増加。文系学生の4割以上が5月の…
2022年卒業予定の大学生・大学院生の、4月末時点での内定率は40.9%(前年比5.7pt増)で、現行の採用スケジュールとなった2017年卒以降、過去最高となった。企業の選考実施時期が年々早まっている…
2022年卒大学生・大学院生の3月末時点の内定率は21.5%(前年比1.0pt増)となった。3月初旬に引き続き、前年度と同水準を維持している。インターンシップの参加経験がある学生の内々定率は27.6%…
株式会社マイナビは、「マイナビ 2022年卒大学生活動実態調査 (3月1日)」の結果を発表した。就職活動の各フェーズで「対面」「WEB」どちらを希望するかについて、「全工程(会社説明会~最終面接)WE…
株式会社マイナビは、「マイナビ 2022年卒大学生 広報活動開始前の活動調査」の結果を発表した。2022年卒の学生は就職活動準備期からコロナウイルスの影響を受けて例年と違う動きになることが予想されたた…
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