株式会社マイナビは、「マイナビ 2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(1月)」の結果を発表した。緊急事態宣言を受け、WEB形式のインターンシップを希望する学生が対面形式を初めて上回…
沖本麻佑のプロフィール
沖本麻佑
MAYU OKIMOTO
新卒採用領域を担当。2016年入社。「マイナビバイト」の原稿制作担当としてアルバイト採用に携わった後、現在は新卒採用を行う採用担当者への調査やUターン就職、低学年のキャリア意識に関する調査などを主に担当。就活生と採用担当者との意識の違いなどに関心が高い。
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WEBのインターンシップは「双方向のコミュニケーション」、対面のインターンシップは「対面であることへの納得感」がポイント。WEB形式では、学生側からも質問しやすい進め方の考案や、企業の雰囲気を発信する…
2021年卒業予定の大学生・大学院生の10月1日時点内定率は80.6%。新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け、2021年卒の内定率は依然、前年を下回って推移している。また、今期の内定式について、10…
一度就職後に就職活動を行う「第二新卒」の増加が目立つ結果に 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、『マイナビ2019』に登録している既卒者を対象とした「2018年度マイ…
在学中に内定を獲得していた既卒者が過去最高となる38.0%。5年前と比べ23.2pt増加し、既卒者の構成は様変わり 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、『マイナビ20…
在学中に内定を獲得していた既卒者が年々増加し、「既卒者=未内定者」というイメージが変化 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、『マイナビ2017』に登録している既卒者を…
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