マーケティング事業を展開しているトレンダーズ株式会社に女性社員の産休育休からの復帰率はもちろん、男性社員の育休取得率もともに100％を実現し、ライフイベントとキャリアを両立するための職場環境を整えられ…

「稽古」や「修養」といった日本古来の知恵から現代社会での仕事の向き合い方やスキルの高め方などに参考になる考え方、いかに職場や仕事に取り入れていくことができるかについて紹介しています。

学生のキャリア教育に重きを置いたインターンシップを実施されている企業として、株式会社DAY TO LIFEにインタビュー。キャリアデザインスキル習得に力を入れたプログラムを行う背景には、女性社員の離職…

採用や人材配置に活用される人材アセスメントについて解説。アセスメントツールを利用することで客観性が増すなどのメリットや、アセスメントを正しく運用するうえで導入目的の明確化が重要など、導入のポイントにつ…

「HR Tech Conference 2024 - Recruitment Summit」の開催報告。ベトナム・ホーチミン市で開催された本イベントでは、最新のHRテクノロジーと採用戦略の革新がテーマ…

職場環境の充実を目指し、2016年には在宅勤務制度を導入し「働き方改革関連法」が公布された2018年よりも早い段階で、柔軟な取り組みをスタートさせているベルトラ株式会社にお話を伺いました。

ロールモデルは、目標達成や自己成長のための指針となり、モチベーションを高める役割も果たす。本コラムでは、ロールモデルの重要性や見つけ方、活用法について詳しく解説している。

多様な価値観や働き方が重視される現在、フリーターという働き方も選択肢のひとつになる。一方で収入や雇用といった経済的な不安定さもある。キャリアコンサルタントでもあり、若者のキャリア支援を行う新田氏にフリ…

ストレスや不安なく過ごせるコンフォートゾーンという心理的な領域について解説。自己成長やキャリアアップにおいては、コンフォートゾーンに留まらずに抜け出すことが重要とされる理由や、実際に抜け出すための具体…

ホワイト企業アワードを3度受賞している株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインに「仕事の中にあそびを取り入れ、誰もがいきいきと働ける健康経営」の実現に向け、どのような具体策を形にしてきたのか。