株式会社マイナビは、採用担当者を対象に調査した、「企業人材ニーズ調査2017年版」を発表しました。採用意欲は若年層中心に高まる傾向。障がい者雇用比率は3割。
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採用充足率は前年比4.7pt減の83.0％ 上場企業の4社に1社がWEBセミナーを実施 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、国内企業を対象に2018年卒採用の内定状況…
採用予定数は前年実績比17.8％増 「商社」「建設」「製造」が大幅増を目指す 「学生アルバイトの社員登用」を「小売」の22.3％が実践 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行…
マイナビ中途採用状況調査2017年版（2016年実績）2017年1月実施。対象：全国の民間企業等・回答数600名。殆どの企業が前年（2015年）以上の中途採用活動を継続するものの、売り手市場の中、企業…
株式会社マイナビは、大卒以上で正社員として勤務している25歳～35歳の男女で、直近2年以内に転職経験があり、現在の年収が600万円以上の216件を対象にした、「属性別中途関連調査2017年版（ハイクラ…
内定者数は前年入社実績数にほぼ到達するも目標には届かず 採用充足率は87.7％ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、国内企業を対象に2017年卒採用の内定状況と201…
高い採用意欲と活動期間短縮の中で新卒採用はどのように進行したか 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2018年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職活…
採用予定数は、全体平均で『19.1％の増加』となり、採用増の勢いが加速 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「2017年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」を発表した。 …
マイナビ中途採用状況調査2016年版（2015年実績）2016年1月実施。対象：全国の民間企業等・回答数約650名。企業の人材不足は、継続して厳しさが増している状況で、採用条件を緩和する企業が増加。中…
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