高い採用意欲と活動期間短縮の中で新卒採用はどのように進行したか

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2018年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職活動および、今後の展望などをまとめた『2017年度（2018年卒）新卒採用・就職戦線総括』を発表した。

INDEX

■1．　2017年卒の就職活動レビュー

◆　はじめに
◆　スケジュール変更の概要
◆　雇用市場環境概観
◆　2017年卒の就活生について
◆　インターンシップの実施状況
【レポート 1】入社への動機付けにつながる魅力的な情報提供を
全国私立大学就職指導研究会 大谷 茂 会長
◆　エントリー～選考活動開始までの状況
【寄稿 1】企業が求める能力と採用方法
法政大学 梅崎 修 教授
◆　面接開始以降の活動状況
【レポート 2】今年の内々定保有者の『地元就職予定』状況
◆　追加選考実施と活動収束予定の状況
◆　2017年卒採用を振り返って
◆　2018年卒採用に向けて
【寄稿 2】「自社なりの採用」の考え方
横浜国立大学大学院 服部 泰宏 准教授

■2．データ集

採用マーケットの動向

1. 学生数・卒業者数・進路状況
2. 学生の就職希望率・内定率
3. 日本人留学生及び外国籍留学生の現状