• 正規雇用を希望する割合は15.5％で、現職場の勤務継続意向が高い結果に

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、現在、非正規雇用で就労している40代～70代男女を対象にした「ミドルシニア／シニア層の非正規雇用就労者実態調査（2019年）」を発表しました。

調査詳細

ミドルシニア／シニア層の非正規就労者の就労実態

現在、非正規として働くミドルシニア／シニア層で、正規雇用を希望する割合は15.5％と低い結果に。

雇用形態別にみると、契約社員が31.7%、派遣社員が26.4％で、パート・アルバイトの11.2%よりも高く、年代性別で見ると、40代の男性が46.2％で約半数が正規雇用を希望する結果となった。【図1】

【図1】ミドルシニア／シニア層の非正規就労者の就労実態について

ミドルシニア／シニア層の非正規就労者の就労目的

また、就労目的について聞くと、40代と50代は上位3項目とも同じ結果で、「生活費のため」「自由に使える小遣い稼ぎ」「貯金をするため」とお金に関する項目が並んだ。

一方、60代と70代では「健康維持のため」が上位にランクインした。【図2】

【図2】ミドルシニア／シニア層の非正規就労者の就労目的について
（複数回答）

ミドルシニア／シニア層の非正規就労者の現職の継続意向と退職検討理由

現在働いている職場の勤務継続意向は全体で76.0%と高い結果になった。

そのうち、現職場に充実感を感じている人は92.8%おり、ミドルシニア／シニア層は現職場での勤務継続意向が高いことがうかがえる。なお、退職検討理由で最も多かったのは、「時給関連の不満」だった。【図3】

【図3】ミドルシニア／シニア層の非正規就労者の現職の継続意向と
退職検討理由について（複数回答）

調査概要

レポート内目次

1. 回答者プロフィール
2. 就労実態
3. 就労意識
4. 仕事探しの実態／意識
5. 退職検討要因

詳しくは「PDFデータをダウンロードする」よりご確認ください。