～正規雇用を希望する割合は15.5％で、現職場の勤務継続意向が高い結果に～
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、現在、非正規雇用で就労している40代～70代男女を対象にした『マイナビ 2019年ミドルシニア／シニア層の非正規雇用就労者実態調査』を発表しました。
◆ 調査概要
| 内容 | ミドルシニア／シニア層の非正規雇用就労者実態調査 |
|---|---|
| 調査期間 | 2019年6月7日（金）～6月10日（月） |
| 調査対象 | 現在、非正規雇用（「会社員（契約社員）」「派遣社員」「パート･アルバイト」）で就労している40代～70代男女 |
| 調査方法 | インターネット調査 |
| 有効回答数 | 1,801名 |
◆ TOPICS
現在、非正規として働くミドルシニア／シニア層で、正規雇用を希望する割合は15.5％と低い結果に。雇用形態別にみると、契約社員が31.7%、派遣社員が26.4％で、パート・アルバイトの11.2%よりも高く、年代性別で見ると、40代の男性が46.2％で約半数が正規雇用を希望する結果となった【図1】。
【図1】ミドルシニア／シニア層の非正規就労者の就労実態について
また、就労目的について聞くと、40代と50代は上位3項目とも同じ結果で、「生活費のため」「自由に使える小遣い稼ぎ」「貯金をするため」とお金に関する項目が並んだ。一方、60代と70代では「健康維持のため」が上位にランクインした【図2】。
【図2】ミドルシニア／シニア層の非正規就労者の就労目的について（複数回答）
現在働いている職場の勤務継続意向は全体で76.0%と高い結果になった。そのうち、現職場に充実感を感じている人は92.8%おり、ミドルシニア／シニア層は現職場での勤務継続意向が高いことがうかがえる。なお、退職検討理由で最も多かったのは、「時給関連の不満」だった【図3】。
【図3】ミドルシニア／シニア層の非正規就労者の現職の継続意向と退職検討理由について（複数回答）
◆ INDEX
1,回答者プロフィール
2,就労実態
3,就労意識
4,仕事探しの実態／意識
5,退職検討要因