正規雇用を希望する割合は15.5％で、現職場の勤務継続意向が高い結果に
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、現在、非正規雇用で就労している40代～70代男女を対象にした「ミドルシニア／シニア層の非正規雇用就労者実態調査（2019年）」を発表しました。
◆ 調査概要
| 内容 | ミドルシニア／シニア層の非正規雇用就労者実態調査（2019年） |
|---|---|
| 調査期間 | 2019年6月7日（金）～6月10日（月） |
| 調査対象 | 現在、非正規雇用（「会社員（契約社員）」「派遣社員」「パート･アルバイト」）で就労している40代～70代男女 |
| 調査方法 | インターネット調査 |
| 有効回答数 | 1,801名 |
◆ TOPICS
現在、非正規として働くミドルシニア／シニア層で、正規雇用を希望する割合は15.5％と低い結果に。雇用形態別にみると、契約社員が31.7%、派遣社員が26.4％で、パート・アルバイトの11.2%よりも高く、年代性別で見ると、40代の男性が46.2％で約半数が正規雇用を希望する結果となった【図1】。
【図1】ミドルシニア／シニア層の非正規就労者の就労実態について
また、就労目的について聞くと、40代と50代は上位3項目とも同じ結果で、「生活費のため」「自由に使える小遣い稼ぎ」「貯金をするため」とお金に関する項目が並んだ。一方、60代と70代では「健康維持のため」が上位にランクインした【図2】。
【図2】ミドルシニア／シニア層の非正規就労者の就労目的について
（複数回答）
現在働いている職場の勤務継続意向は全体で76.0%と高い結果になった。そのうち、現職場に充実感を感じている人は92.8%おり、ミドルシニア／シニア層は現職場での勤務継続意向が高いことがうかがえる。なお、退職検討理由で最も多かったのは、「時給関連の不満」だった【図3】。
【図3】ミドルシニア／シニア層の非正規就労者の現職の継続意向と
退職検討理由について（複数回答）
◆ INDEX
1,回答者プロフィール
2,就労実態
3,就労意識
4,仕事探しの実態／意識
5,退職検討要因
