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求人情報閲覧時の行動特性調査(2017年版)

  • 転職活動者に高評価だったワードは「年齢や性別に関係なく評価」

株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:中川信行)は、求人情報閲覧時の行動特性調査(2017年版)を発表した。

トピックス

転職求人のワード評価

ワード評価で、最もポジティブな印象を持たれたのは「年齢や性別に関係なく評価」。反対に、「大量採用」「急募」はネガティブな印象が強い。【図1】

【図1】転職求人のワード評価

転職求人のワード評価

未経験求人で重視するポイント

未経験者歓迎求人においては「納得のいく給与が保証されているのか」が最も重視されている。【図2】

【図2】未経験求人で重視するポイント

未経験求人で重視するポイント

求人の画像評価

画像評価では「オフィス風景(人あり)」が他の画像より圧倒的に支持された。【図3】

【図3】求人の画像評価

調査概要

目的 求職者が求人を閲覧する際の行動特性を把握する
調査期間 2017年3月29日~3月31日
調査対象 転職サイトを利用して正社員の仕事を探している20~40代の求職者
調査方法 インターネット調査
有効回答数 600名

レポート内目次

  1. 求人のワード評価
  2. 求人の画像評価
  3. 求人でより有用な情報
  4. 未経験求人で重視するポイント/求人閲覧しても応募に至らない理由
  5. 全体まとめ
  6. 業種別
  7. 職種別
  8. 性別
  9. 年代別
  10. 管理職

詳しくは「PDFデータをダウンロードする」をご覧ください

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