求人情報閲覧時の行動特性調査（2017年版）
転職活動者に高評価だったワードは「年齢や性別に関係なく評価」
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、求人情報閲覧時の行動特性調査（2017年版）を発表した。
◆ 調査概要
| 目的 | 求職者が求人を閲覧する際の行動特性を把握する |
|---|---|
| 調査期間 | 2017年3月29日～3月31日 |
| 調査対象 | 転職サイトを利用して正社員の仕事を探している20～40代の求職者 |
| 調査方法 | インターネット調査 |
| 有効回答数 | 600名 |
◆ TOPICS
- ワード評価で、最もポジティブな印象を持たれたのは「年齢や性別に関係なく評価」。反対に、「大量採用」「急募」はネガティブな印象が強い。【図1】
- 未経験者歓迎求人においては「納得のいく給与が保証されているのか」が最も重視されている。【図2】
- 画像評価では「オフィス風景（人あり）」が他の画像より圧倒的に支持された。【図3】
【図1】転職求人のワード評価
【図2】未経験求人で重視するポイント
【図3】求人の画像評価
◆ INDEX
１．求人のワード評価
２．求人の画像評価
３．求人でより有用な情報
４．未経験求人で重視するポイント／求人閲覧しても応募に至らない理由
５．全体まとめ
６．業種別
７．職種別
８．性別
９．年代別
10．管理職
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