調査・データ非正規雇用に関する企業の採用状況調査(2022年9-10月) 株式会社マイナビは、「非正規雇用に関する企業の採用状況調査(22年9-10月)」の結果を発表。年内(2022年11月~2022年12月)にアルバイトの求人時給を変更する予定を聞いたところ、年末年始の繁…パート・アルバイト
コラム全国最低賃金が2年連続で過去最大の引き上げ物価高・社会保険適用拡大もある中、働く人は楽になるのか?2022年8月、全国加重平均額は961円となり、2年連続して最高額だ。労働者にとってはポジティブな出来事であるが、企業側から見れば人件費コストも大幅な増加が重なることは悩ましいだろう。本稿では、調査を…賃金
調査・データ非正規雇用市場における採用・求職動向レポート(22年5-6月)株式会社マイナビは、非正規雇用市場における採用・求職動向レポート(22年5-6月)を発表。企業における非正規雇用者の求人ニーズは前年比で増加、人手不足感が高まる。10月の最低賃金の改定率予想は、企業・…パート・アルバイト
調査・データ非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査(2022年)マイナビは「非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査(2022年)」を発表。直近半年間でアルバイトの給与を「上げた」企業の割合は50.8%と半数を超え、前年より10.8pt増加。業種別では、[ホテル・旅…賃金
労働市場労働市場とは、雇用したい人や企業と働きたい人の需要と供給をめぐって行われる取引市場を指します。労働力を商品として、賃金や福利厚生を対価とするものです。このページでは、新卒採用、中途・非正規雇用など労働…
調査・データ非正規雇用の外国人・シニア採用に関する企業調査(2022年)マイナビは「非正規雇用の外国人・シニア採用に関する企業調査(2022年)」を発表。非正規雇用の外国人採用は47.4%で前年より10.8pt増加。コロナ渦が落ち着きはじめ、経済活動再開に向けた人材確保の…アルバイト採用
コラムアルバイトのリファラル採用は定着するのか|業種や報酬の有無から考える近年注目を集めている「リファラル採用」。社員に優秀な人材を紹介してもらうことで、採用コストを削減しマッチングの高い採用ができるというのがメリット。本コラムでは、人材確保が困難になっているアルバイト採用…パート・アルバイト
コラム企業の採用人材が多様化する中で、アルバイトの服装の自由を認めることに対する賛否と影響を探る2021年の企業のアルバイト採用人材は多様化傾向。性別や年齢、国籍といったバックグランドや価値観が多様な人々が自律的に自分らしく働くことができる環境を整えるために、服装や身だしなみ規定の撤廃や改定を行…アルバイト採用
調査・データアルバイト採用活動に関する企業調査(2021年)マイナビのアルバイト採用活動に関する企業調査、2021年11月に実施、直近1年以内にアルバイト採用業務に携わった20~69歳の会社員(会社役員・自営業含む)が対象。2021年のアルバイト採用数は、「増…アルバイト採用
コラム医療・福祉業界の人手不足の解消における、主婦(夫)人材の可能性新型コロナウイルス感染拡大以前と比べてシフトが減少した主婦(夫)は28.7%。シフトの減少に伴う収入減少は、25.5%の主婦(夫)が5割以上。コロナ禍においてアルバイトのシフトや収入面で影響を受けてい…主婦・主夫