同一労働・同一賃金同一労働・同一賃金どういつろうどうどういつちんぎん 「同一労働・同一賃金」とは、正規雇用労働者(正社員)と非正規雇用労働者(派遣・パート・アルバイト等)の不合理な待遇格差を解消する考え方。 同じ仕事を…
Well BeingWell Beingうぇるびーいんぐ 「Well Being(ウェルビーイング)」とは「心身的、社会的ともに健康な状態」を意味する概念。 従業員の健康と企業の生産性を両立させる「健康経営」としてWel…
キャリアアンカー理論キャリアアンカー理論きゃりああんかーりろん 「キャリアアンカー理論」とは、アメリカの心理学者エドガー・ヘンリー・シャインが提唱する、人がキャリア形成を行う際の「軸」を明らかにするための理論。 キャリア…
調査・データ2023年卒大学生活動実態調査 (7月)マイナビは「2023年卒大学生活動実態調査 (7月) 」を発表。2023年卒の就活生の7月末時点での内定率は82.9%(前年比4.2pt増)。猛暑と新型コロナウイルス感染者数急増の影響か、夏休み中の就…大学生(3~4年生)・大学院生
コラムコロナ禍による転職活動の変化~2年で転職をする20代男性~新型コロナウイルスの影響により、WEB面接が普及するなど、転職市場の様態が変わってきている。それに伴い転職者の実態も変化していると考えられ、特にITリテラシーの高い若年層にそういった変化がみられるので…中途採用(転職)
リファラルリクルーティングリファラルリクルーティングりふぁらるりくるーてぃんぐ 「リファラルリクルーティング」とは、社内従業員に知人を推薦、紹介してもらう採用手法。「リファラル採用」とも呼ばれる。 従業員による紹介のため、事前…
ジョブ型雇用ジョブ型雇用じょぶがたこよう 「ジョブ型雇用」とは、就業者が専門的な技能を発揮し、特定の職種で勤務し続けることを前提とする雇用システム。 従来の日本企業では一般的であった、採用時に担当職種を決めず、業…
PBL(Project Based Learning)課題解決型学習PBL (Project Based Learning) 課題解決型学習ぴーびーえる(ぷろじぇくとべーすどらーにんぐ)かだいかいけつがたがくしゅう 「PBL」とは、日本語で「問題解決学習」を意味する教…
Z世代Z世代とは、明確な年齢の定義はないものの、1990年代後半から2010年ごろに生まれた若者たちといわれています。生まれたときからIT化やデジタル化が進んでいる環境で、働き方などに対して、独自の価値観を…
コラム新卒採用における内定辞退の"今"と防止策—学生に安心して入社してもらうために新型コロナウイルスにより、採用活動においてもWEB化が進んだ。その影響で応募者数が増加する一方、課題として挙がったのが「内定辞退」である。本コラムでは、学生・企業への調査をもとに、22年卒と23年卒の…内定・内定率