調査・データ2022年6月度中途採用・転職活動の定点調査マイナビは「2022年6月度 中途採用・転職活動の定点調査」を発表。5割以上の大企業が6月に中途採用を実施。中小企業は応募獲得に苦戦している結果に。一方求職者としては、20~50代の正社員のうち、6月…中途採用(転職)
調査・データ2022年6月度正社員の求人件数・応募数推移レポートマイナビは「2022年6月度 正社員の求人件数・応募数推移レポート」を発表。『マイナビ転職』に掲載された求人の掲載数・応募数の推移を調査を発表。2022年6月の掲載数は、2018年平均を100%とする…正社員
調査・データ2022年6月度正社員の平均初年度年収推移レポートマイナビは「2022年6月度 正社員の平均初年度年収推移レポート」を発表。6月の全国平均初年度年収は、452.5万円(前月454.7万円、前年同月454.3万円)で前月から2.2万円の減少、前年同月か…正社員
調査・データマイナビ ライフキャリア実態調査 2022年版(データ集)マイナビは全国15歳以上の男女14,000名を対象に、就業・非就業や雇用形態に関わらず調査した「ライフキャリア実態調査」を発表。調査から、正規社員の男女賃金格差が200万以上になること、Z世代の4人に…ライフキャリア
調査・データ非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査(2022年)マイナビは「非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査(2022年)」を発表。直近半年間でアルバイトの給与を「上げた」企業の割合は50.8%と半数を超え、前年より10.8pt増加。業種別では、[ホテル・旅…賃金
コラム派遣法の規制緩和と規制強化の歴史、派遣社員として働く意識の男女差派遣労働者の男女比は、労働力調査をみると2021年時点で派遣労働者の約4割は男性で構成されており、実際には大きな男女差はないといえる。本コラムでは、派遣社員の働く意識の男女差について、弊社で行った「派…派遣社員
調査・データ2022年5月度中途採用・転職活動の定点調査株式会社マイナビは、企業と個人に対して調査を行い「2022年5月度 中途採用・転職活動の定点調査」を発表。企業の中途採用活動実施率、正社員の転職活動実施率はともに前月比で減少。企業の採用活動時の悩みは…中途採用(転職)
コラム転職時の「年齢の壁」はなくなったのか~20-30代と40代、50代の違いは?~近年、中途採用・経験者採用の拡大を図る施策が実施されている。よく転職市場では「35歳限界説」など、年齢を重ねるほど転職の難易度が上がる『年齢の壁』が存在すると言われているが、比較的高年代でも転職が活発…中途採用(転職)
調査・データ2022年5月度正社員の求人件数・応募数推移レポート 本調査は、総合転職情報サイト『マイナビ転職』に掲載された求人の「掲載数」「応募数」の推移を基に、業界ごと・職種ごとの求人企業における雇用意欲の増減や、求職者の応募意欲等を時系列で調査してい…正社員
調査・データ2022年5月度正社員の平均初年度年収推移レポート「マイナビ転職」に掲載された求人をもとに、正社員の平均初年度年収を調査。未経験・経験者求人別にレポートした「正社員の平均初年度年収推移レポート」を発表。2022年5月の全国平均初年度年収は、454.7…正社員