企業と個人に対して「中途採用・転職活動の定点調査」を行った。4月の企業の中途採用活動実施率、業種別では「医療・福祉・介護」がトップ。前月比で「フードサービス」「レジャー」の伸びが顕著。U/J/Iターン…

2023年卒学生の地元就職（Uターン就職含む）希望者は62.6％（前年比4.8pt増）で2年連続の増加となった。地元就職への意欲を高めるために必要だと思うことは「働きたい企業が多くできること」「給料が…

総合転職情報サイト『マイナビ転職』に掲載された求人の「掲載数」「応募数」の推移を調査。業界ごと・職種ごとの求人企業における雇用意欲の増減や、求職者の応募意欲等を時系列で調査している。 202…

株式会社マイナビは、2023年3月卒業予定の全国の大学3年生、大学院1年生（2,839名）を対象に実施した、「2023年卒公務員イメージ調査」の結果を発表。公務員を就職先として考えたことのある学生はや…

これまでに応募したが参加できなかった人は9.1%(前年比6.5pt減少)。最も多かった理由は「選考に落ちた(54.7%)」だった。また、これまでに応募したことがない人は11.4%(前年比7.1pt減少…

22年卒の新卒採用を振り返る。コロナ禍で迎える初めてのインターンシップ期間と2回目の採用選考期間。インターンシップ期間はWEBインターンシップが拡大したことが最大の特徴であり、採用選考期間ではWEBと…

2022年新卒採用で話題となった就活のオンライン化。コロナ禍の対面接触制限の中で、爆発的に普及した。オンライン化によって場所や距離の制限がなくなったことで、説明会や選考の参加ハードルに変化があった。地…

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、全国15歳以上の男女13,263名を対象に、就業・非就業や雇用形態に関わらず、2020年4月～2021年3月までの個人の…

22年卒新卒採用はWEB活用が広がり予定通り進捗、6月時点での採用充足率は前年よりも改善した。またWEB活用のもうひとつのメリットとして「他エリアからの応募者が増えた」割合が37.7％。23年卒も採用…

#post_content57.8％の学生が地元（Uターン含む）就職を希望。前年比2.9pt増で、2017年卒以来5年ぶりに増加に転じる。地元企業への就職活動で「交通費」が障害だと感じる学生は13.3…