調査・データ2022年9月度中途採用・転職活動の定点調査マイナビは「2022年9月度 中途採用・転職活動の定点調査」を発表。企業の採用活動は活発化、前年同月比でほぼすべての業種の採用活動実施率が増加。転職活動を実施した理由は「給与を高くしたい」がトップ。「…中途採用(転職)
コラム変化し続ける自分をつくる「プロティアンキャリア」とは?人生100年時代といわれている現代で「定年退職したら老後は年金で隠居生活する」という様式は消えつつある。今の時代、人生におけるキャリアの転機は多くの人に訪れる。キャリアの転機に対応するために鍵となるの…副業・兼業
調査・データ2022年7-9月総評「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員の求人件数・応募数推移レポート」本調査は総合転職情報サイト『マイナビ転職』に掲載された求人の「平均初年度年収」、「掲載数・応募数」の推移を調査したものである。2022年7-9月の平均初年度年収は454.0万円で高止まり。求人掲載数は…中途採用(転職)
調査・データ2022年9月度正社員の求人件数・応募数推移レポートマイナビは「2022年9月度 正社員の求人件数・応募数推移レポート」を本調査は総合転職情報サイト『マイナビ転職』掲載された求人の「掲載数」「応募数」の推移を調査している。9月の掲載数は2018年平均比…中途採用(転職)
調査・データ2022年9月度正社員の平均初年度年収推移レポートマイナビは「2022年9月度 正社員の平均初年度年収推移レポート」を発表。2022年9月の全国平均初年度年収は452.4万円で、前年同月から1.1万円の増加。業種別にみると「IT・通信・インターネット…中途採用(転職)
コラム今考える「健康経営」のこれから—法政大学・梅崎修氏×武蔵大学・森永雄太氏法政大学の梅崎修教授、武蔵大学の森永教授による対談インタビュー。コロナ禍もあり注目されている「健康」であるが、企業が従業員の健康を考える「健康経営」という取り組みが注目されている。健康経営の背景やメリ…健康経営
コラム週休3日制の現状とこれから—導入事例紹介もテレワークなど働き方の多様化が進むなかで、新しい選択肢のひとつとして注目されているのが「週休3日制」である。近年では大手企業を中心に、週休3日制の導入・検討が進んでいる。本コラムでは、週休3日制のメリ…人事制度
調査・データ転職活動における行動特性調査 2022年版株式会社マイナビは、正社員の20代~50代の男女を対象に行った「転職活動における行動特性調査2022年版」を発表。転職活動を行った人は前年より7.2pt増の19.1%でより活発化。男性育休の取得につい…就業意識
調査・データ2022年8月度中途採用・転職活動の定点調査マイナビは「2022年8月度 中途採用・転職活動の定点調査」を発表。最も採用活動を実施していた業種は「医療・福祉・介護」、前月からの伸びは「フードサービス」が顕著。転職活動者が最も応募した業種は「メー…中途採用(転職)
調査・データ中途採用実態調査2022年版 ~副業導入企業は約7割に(前年比7.4pt増)~株式会社マイナビは、2022年1~7月に中途採用を行った企業の人事担当者を対象に実施した「中途採用実態調査(2022年)」の結果を発表。調査内容は「直近半年間から今後の中途採用について」「男性育休の導…中途採用(転職)