調査・データ2023年8月度 中途採用・転職活動の定点調査マイナビは「2023年8月度 中途採用・転職活動の定点調査」を発表。8月の企業の中途採用活動実施率は前月比、前年同月比ともに増加。正社員の転職活動実施率は前月比で増加、前年同月比で減少。採用活動時にA…中途採用（転職）公開日：2023.09.29
コラム第5章 仕事で成果を出し続けるための「ゾーン」コントロール術まとめと調査結果の考察はじめに 本特集では、変化の速い社会の中で、短期間でハイパフォーマンスを発揮していくために「集中力のコントロール」が重要な役割を果たしていることを伝えている。究極の集中状態としてアスリートの世界で言わ…生産性公開日：2023.09.27
コラム第4章 より良いリラックスとキープについて～ゾーンコントロール術を考える～変化の多い現代でも成果を出し続けるため、最高のパフォーマンスにつながる超集中状態＝「ゾーン状態」に着目して、集中力のコントロールを考えていく本特集。第3章では、個人でのゾーンやグループフローは仕事の成…生産性公開日：2023.09.08
調査・データ2023年7月度 中途採用・転職活動の定点調査マイナビは「2023年7月度 中途採用・転職活動の定点調査」を発表。7月の企業の中途採用活動実施率は前月比で減少、前年同月比で増加、正社員の転職活動実施率は前月比で減少、前年同月比で増加。今年の夏の賞…中途採用（転職）公開日：2023.08.31
調査・データフリーターの意識・就労実態調査（2023年）マイナビ「フリーターの意識・就労実態調査（2022年）」を実施。今後最も希望する働き方を聞いたところ、「正社員希望」が33.4%で最も多く、理由は「雇用が安定しているから」がトップ。リスキリング（学び…就業意識公開日：2023.08.18
コラム第3章 チームでのゾーンに入る方法とゾーン状態が続きすぎることの危険性～ゾーンコントロール術を考える～変化の多い現代でも成果を出し続けるため、最高のパフォーマンスに繋がる超集中状態＝「ゾーン状態」に着目して、集中力のコントロールを考えていく本特集。第2章では、個人がゾーンに入り、維持する方法を理論とイ…チームビルディング公開日：2023.08.01
調査・データ2023年6月度 中途採用・転職活動の定点調査マイナビは「2023年6月度 中途採用・転職活動の定点調査」を発表。6月の企業の中途採用活動実施率は前月比・前年同月比で増加、正社員の転職活動実施率は前月比で減少、前年同月比で増加。転職先の企業に、給…中途採用（転職）公開日：2023.07.31
調査・データマイナビ ライフキャリア実態調査 2023年版（データ集）マイナビは全国15歳以上の男女14,000名を対象に、就業・非就業や雇用形態に関わらず調査した「ライフキャリア実態調査」を発表。調査から、正規社員の男女賃金格差が200万以上になること、Z世代の4人に…ライフキャリア公開日：2023.07.26
コラム第2章 スポーツ・仕事から見る「ゾーン」に必要な要素と持続する方法 ―U-20女子サッカーW杯2018優勝メンバー・鈴木あぐりさんインタビュー ～ゾーンコントロール術を考える～変化の多い現代でも成果を出し続けるため、最高のパフォーマンスに繋がる超集中状態＝「ゾーン状態」に着目して、集中力のコントロールを考えていく本特集。第1章にて、この極限の集中力を引き出し、かつ、持続性を…マネジメント公開日：2023.06.28
コラム企業がこれからのシニアに求める能力と、ミドルシニアのリスキリング意向人生100年時代においては、定年退職後にいかに働くかは個人にとって重要であり、また人口減少社会でシニアにいかに働いてもらうかは企業にとっても重要な課題である。本コラムでは調査を元に、ミドルシニアが長期…再雇用・シニア採用公開日：2023.06.16
