はじめに 本特集では、変化の速い社会の中で、短期間でハイパフォーマンスを発揮していくために「集中力のコントロール」が重要な役割を果たしていることを伝えている。究極の集中状態としてアスリートの世界で言わ…
荒木貴大のプロフィール
荒木貴大
TAKAHIRO ARAKI
2022年に株式会社マイナビに中途で入社。マーケティングリサーチャー、WEBアプリケーションエンジニアを経て現職へ。中途採用領域の定点調査やライフとキャリアの項目を網羅的に扱った基幹調査を主に担当。転職、ワークエンゲージメント、人事評価等に関心が高い。
※上記は在籍時当時のものです
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変化の多い現代でも成果を出し続けるため、最高のパフォーマンスにつながる超集中状態=「ゾーン状態」に着目して、集中力のコントロールを考えていく本特集。第3章では、個人でのゾーンやグループフローは仕事の成…
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マイナビ「フリーターの意識・就労実態調査(2022年)」を実施。今後最も希望する働き方を聞いたところ、「正社員希望」が33.4%で最も多く、理由は「雇用が安定しているから」がトップ。リスキリング(学び…
変化の多い現代でも成果を出し続けるため、最高のパフォーマンスに繋がる超集中状態=「ゾーン状態」に着目して、集中力のコントロールを考えていく本特集。第2章では、個人がゾーンに入り、維持する方法を理論とイ…
マイナビは「2023年6月度 中途採用・転職活動の定点調査」を発表。6月の企業の中途採用活動実施率は前月比・前年同月比で増加、正社員の転職活動実施率は前月比で減少、前年同月比で増加。転職先の企業に、給…
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変化の多い現代でも成果を出し続けるため、最高のパフォーマンスに繋がる超集中状態=「ゾーン状態」に着目して、集中力のコントロールを考えていく本特集。第1章にて、この極限の集中力を引き出し、かつ、持続性を…
人生100年時代においては、定年退職後にいかに働くかは個人にとって重要であり、また人口減少社会でシニアにいかに働いてもらうかは企業にとっても重要な課題である。本コラムでは調査を元に、ミドルシニアが長期…
技術革新が進み変化の速い現代において、仕事で安定して成果を出し続ける難度は増している。今のままで良いのか、なんとなく不安を感じている人も多いのではないだろうか。仕事で成果を出し続けるにはどうしていけば…
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