コラム地方の人材不足解消を考える~新卒のIターン就職を促進するには~地方の若者の流出や人材不足が問題となっている。今回は新卒学生のIターン就職に注目し、就活生への調査を元に、Iターン就職したい学生の理由、Iターン就職に興味を持ったきっかけなど、Iターン就職したくなる新…Uターン・Iターン
調査・データ2025年卒大学生Uターン・地元就職に関する調査25年卒の学生が地元就職(Uターン就職を含む)を希望する割合は62.3%で3年連続同水準で推移。背景にあるのは社会人生活への「経済面の不安」と、将来の「子育て・介護に備えたい」意識。Uターン・Iターン
コラム【つむぐ人】移住先の町を、家族を、明るく照らすこと。それは、自分にしかできない想いを叶えることでもあった。「つむぐ、キャリア」を実践している方々を「つむぐ人」と称し、その方々にインタビューを行い、自らのライフキャリアとビジネスキャリアをどのようにつむいできたのかをお聞きします。二人目は、大分県に移住した、…つむぐキャリア
コラム【つむぐ人】自ら築いた新しい故郷で、理想を叶えるために、調剤薬局を開設するという道を選んだ。『つむぐ、キャリア』では、多様化する過剰な選択肢から選び続けていると、選択結果のあいだに矛盾が生じたり、相容れないものを選んでいたり、これらを新しい文脈で意味づけて、撚り合わせ、調和させることを「つむ…つむぐキャリア
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調査・データ2023年4月度中途採用・転職活動の定点調査マイナビは「2023年4月度 中途採用・転職活動の定点調査」を発表。4月の企業の中途採用活動実施率は前月比・前年同月比で増加。2月の正社員の転職活動実施率は前月比・前年同月比で横ばい。「優秀な人材獲得…中途採用(転職)
調査・データ2024年卒大学生Uターン・地元就職に関する調査地元(Uターン含む)就職を希望する学生は前年同率の62.6%Uターン就職希望者の57.9%がセミナー実施形式が参加申し込みに影響したと回答 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行…Uターン・Iターン
働くと地域活性を考える東京一極集中、地方の人口減少といった課題を解決するために、地方を活性化していく地方創生の取り組みが注目されています。地方自治体と企業が連携してビジネス展開するなど、今後も活発になっていくことが予想され…
調査・データ非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査(2023年1-2月)株式会社マイナビは、非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査(2023年1-2月)を発表。23年1-2月にアルバイト求職率は、22年11-12月比・22年1-2月比ともに増加。[学生]の2人に1…パート・アルバイト
コラムワーケーションがもたらす働き方の変革ー調査結果からみる効果と課題を考察ーキャリアライターの吉本隆男氏による連載コラム。今回は、コロナ禍により新しい働き方として注目されている「ワーケーション」について、現状や課題、今後の可能性を考察する。テレワークと比較すると導入率が低いワ…地方創生