「地元就職」志向の強い学生と、そうではない学生の「ネットワーク」の違い。労働人口が減少する中で、地方採用を進める企業にとって課題となっているのが学生たちの「地元志向」だ。彼らのネットワークは狭く、就職…
タグ[ Uターン・Iターン ] の記事一覧
記事を絞り込む
「調査・データ」のカテゴリー選択
「コラム」のカテゴリー選択
36件
36件中
21件 - 30件
2022年新卒採用で話題となった就活のオンライン化。コロナ禍の対面接触制限の中で、爆発的に普及した。オンライン化によって場所や距離の制限がなくなったことで、説明会や選考の参加ハードルに変化があった。地…
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、全国15歳以上の男女13,263名を対象に、就業・非就業や雇用形態に関わらず、2020年4月～2021年3月までの個人の…
57.8％の学生が地元（Uターン含む）就職を希望 前年比2.9pt増で、2017年卒以来5年ぶりに増加に転じる 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、「マイナ…
「テレワークの普及によって都心部から地方に人が移住している」という話題が各種メディア等で取り上げられている。政府においても長年の課題、東京一極集中の転換期ととらえ推進する動きも見られる。では実際はどう…
地元就職希望率の全国平均48.7%で、10年前から14.6pt減少 働く場所が自由になった際に、約半数が地方での勤務・居住を希望する結果に 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川…
大学生の低学年（1、2年生）では、26.8％）の学生が既にインターンシップに参加しており、過去最高の数値 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「マイナビ 大学生低学年…
地元就職希望率の全国平均が49.8％で、調査以来初めて5割を下回る 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2020年卒業予定の大学生を対象とした「2020年卒 マイナビ…
大学生の就職活動において、Uターン就職や地元就職に対する志向や活動状況など、就職先の地域に関するテーマについて調査しています。 調査概要 調査概要は各年によって異なります。レポートよりご覧ください。 …
大学1・2年生が仕事を考える上で受けてみたいものの1位は「インターンシップ（59.7％）」 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「マイナビ 大学生低学年のキャリア意識…
3