企業内の正規・非正規雇用労働者間において、賃金や福利厚生、処遇等における不合理な差を是正する目的で、同一労働同一賃金関連制度の法改正が行われた。しかし企業・労働者共に、幅広く浸透しているとは言い難い。…

最低賃金の引き上げのにより、全国加重平均額は昨年度から上がった。コロナ禍で収入が減少した人も多くいる中、アルバイトで働く人にとってはポジティブな出来事だ。この記事ではアルバイト情報サイト「マイナビバイ…

コロナの影響でアルバイト採用も大きく変化した。過去人手不足で企業は予定どおりの採用ができないことも多かったが、新規就業者雇用形態別に割合を見てみると、中途採用77.6％、アルバイト56.9％に。本稿で…