今シーズンの就活キーワードはタッチポイントの「早期化」&「多様化」 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2019年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就…
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広がるインターンシップと、企業・学生ともに奔走した3月が大きな特徴に 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2018年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の…
インターンシップガイダンスの参加人数が「増加」との回答が前年比2.2pt増の38.3% 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は『マイナビ 2018年度キャリア・就職支援へ…
2019年卒の新卒採用計画では、採用予定数は「増やす」が「減らす」を上回り、「短大」「高卒」など採用対象の広がりが見られる。業種別では「金融」が実績を下回り、「サービス・インフラ」が大幅増。
株式会社マイナビは、採用担当者を対象に調査した、「企業人材ニーズ調査2017年版」を発表しました。採用意欲は若年層中心に高まる傾向。障がい者雇用比率は3割。
採用充足率は前年比4.7pt減の83.0% 上場企業の4社に1社がWEBセミナーを実施 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、国内企業を対象に2018年卒採用の内定状況…
大手企業志向については「強まった」が前年比4.0pt増の24.8%、加えて内定率も「上がりそう」が前年比5.0pt増の24.8%、売り手市場の影響か 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役…
子供の就職活動に8割の保護者が「関心あり」と回答し、2年前と比べ約10pt増加 特に母親の関心、結びつきが顕著に表れる 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、就職活動中…
採用予定数は前年実績比17.8%増 「商社」「建設」「製造」が大幅増を目指す 「学生アルバイトの社員登用」を「小売」の22.3%が実践 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行…
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