2024年7-9月総評
「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員の求人件数・応募数推移レポート」
- 2024年7-9月の平均初年度年収は469.5万円、前年同時期から14.0万円増加し、過去5年間で最大の上げ幅
- 2024年問題の［不動産・建設・設備］の求人件数は前年同時期比129.6%で最も増加
- 最先端の半導体研究施設が稼働予定の「北海道」では未経験求人における初年度年収の上げ幅が15.1万円増でエリア別でトップ
本調査は、総合転職情報サイト『マイナビ転職』（https://tenshoku.mynavi.jp/）に掲載された求人の「平均初年度年収（未経験・経験者求人別）」「求人件数・応募数」の推移を調査したものである。
目次
トピックス
- 2024年7-9月の平均初年度年収は469.5万円（未経験者求人：435.7万円、経験者求人：534.7万円）。前年同時期から14.0万円増加し、過去５年間で最大の上げ幅【図1、2、3、4】
- 2024年問題に直面する「不動産・建設・設備」業界は、求人件数が前年同時期比129.6％で業種別で最も増加し、平均初年度年収は502.5万円で過去最高【図5】
- エリア別で未経験求人における初年度年収の上げ幅が大きかったのは、最先端の半導体研究施設が稼働予定の「北海道」が15.1万円増でトップ【図6】
調査詳細
【2024年7-9月】 全体の傾向
- 2024年7-9月の平均初年度年収は469.5万円(未経験者求人：435.7万円、経験者求人：534.7万円)
- 前年同時期から14.0万円増加し、過去5年間で最大の上げ幅
正社員の平均初年度年収推移
2024年7-9月の全国平均初年度年収は469.5万円（未経験者求人：435.7万円、経験者求人：534.7万円）となり、本調査開始（2018年）以降、最高額となった。
前年7-9月と比較して、全体では14.0万円（未経験者求人：8.6万円増、経験者求人：21.5万円増）増加し、過去5年間で最大の上げ幅だった。【図1】
正社員の求人件数推移
求人件数は、2019年平均比170.6％となり、前年7-9月から20.9pt増加（2023年7-9月：149.7％）した。【図2】
正社員の募集条件比率推移
求人の未経験者・経験者の募集条件比率は、未経験者求人が65.9％、経験者求人が34.1％だった。2024年1月以降、経験者求人の比率が増加傾向にある。【図3】
正社員の応募数推移（2019年基準）
求人への応募数も、2019年平均比107.9％となり、前年7-9月から13.8pt増加（2023年7-9月：94.1％）しており、企業・転職者ともに動きが活発化している。【図4】
【2024年7-9月平均】業種別
- 2024年問題に直面する「不動産・建設・設備」業界は、平均初年度年収は502.5万円で過去最高
- 求人件数が前年同時期比129.6％業種別で最も増加
業種別の平均初年度年収と求人件数
業種別の平均初年度年収をみると、［金融・保険］が547.5万円で最も高く、次いで、［IT・通信・インターネット］が544.3万円、［不動産・建設・設備］が502.5万円だった。上記3業種に加え、［メーカー（463.1万円）］［商社（438.3万円）］［サービス・レジャー（423.8万円）］の計6業種では、平均初年度年収が調査開始（2018年）以降、最高金額だった。
また、求人件数を前年7-9月比でみると、［不動産・建設・設備］が129.6％で最も増加しており、［運輸・交通・物流・倉庫］が126.1％、［流通・小売・フード］が124.3％と続いた。2024年問題に直面する［不動産・建設・設備］、［運輸・交通・物流・倉庫］では、人材確保に向けて引き続き積極的に採用活動をしている様子がうかがえる。【図5】
【2024年7-9月平均】 エリア別
- エリア別で未経験求人における初年度年収の上げ幅が大きかったのは、最先端の半導体研究施設が稼働予定の「北海道」が15.1万円増でトップ
エリア別の募集条件比率
未経験者募集求人の比率が高かったエリアは、1位が「北海道」で71.8%（前年同時期：64.9％）、2位が「近畿」で69.1%（前年同時期：66.6％）、3位が「東海」で68.4%（前年同時期：70.6％）だった。
エリア別の平均初年度年収
また、未経験求人における平均初年度年収の上げ幅をみると、「北海道」が16.7万円増（2024年7-9月：411.7万円、2023年7-9月：395.0万円）で最も多く、次いで「近畿」が14.5万円増（2024年7-9月：433.2万円、2023年7-9月：418.7万円）、「九州・沖縄」が14.3万円増（2024年7-9月：420.3万円、2023年7-9月：406.0万円）だった。
2025年4月に最先端の半導体研究施設の稼働が開始する「北海道」や2025年に国際的な大規模イベント開催が予定される「近畿」では、未経験求人の比率と初年度年収の上げ幅が大きく、人材の獲得に向け、採用ハードルの緩和や未経験者の報酬設定を引き上げるなどの動きがあるようだ。【図6】
調査担当者コメント
2024年7-9月平均の初年度年収は、前年同時期から14.0万円増加し、過去5年間で最大の増加額となりました。2024年10月以降、最低賃金の引き上げが順次行われていますが、非正規社員のみでなく、正社員の給与条件にも影響を与えていることが推察されます。
また、業界別では建設業界と運送業界において、前年よりも求人数が大幅に増加しており、「2024年問題」の影響により、人材の確保に急いでいる様子がうかがえました。今後も、平均初年度年収や求人数に2024年問題や、今後控えている2025年問題などがどのように影響を与えるのか、調査を続けていきます。
マイナビキャリアリサーチラボ 研究員 嘉嶋 麻友美
調査概要
| 調査期間 | 2024年7月1日～2024年9月30日 |
|---|---|
| 集計対象 | 該当月における、総合転職情報サイト「マイナビ転職」に掲載開始された求人情報から、下記除外対象データを除き集計 ※除外対象：雇用形態が正社員以外 ※厚生労働省「国民生活基礎調査 所得の分布状況」を元に、所得金額上側1％を本レポートでは外れ値として設定 |
| 計算方法 | マイナビ転職では、初年度年収は各求人ごとに幅をもって記載されている。当レポートでは各求人に掲載されている初年度年収の下限と上限の中間の値を平均値として「初年度年収」を算出した。（例：マイナビ転職上で初年度年収が400万～550万円だった場合、当レポート上の1案件あたりの初年度年収は475万円と計算） |
| 未経験者・ 経験者募集求人 の区分方法 |
マイナビ転職内で設定されたコードに基づいて、以下のように区分した。 未経験者募集求人：職種・業種ともに未経験OKの求人 経験者募集求人：職種・業種いずれか、または両方の経験を問う求人 |
| 本社所在地 設定方法 |
マイナビ転職の求人内において、本社窓口として設定された県をもとにエリア区分を行った（不明分を除く）。 |
| エリア区分 | 全国47都道府県 関東：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、茨城県、群馬県 近畿：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県 東海：愛知県、静岡県、岐阜県、三重県 北海道・東北：北海道、宮城県、青森県、岩手県、秋田県、山形県、福島県 甲信越・北陸：新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県 中国・四国：広島県、岡山県、鳥取県、島根県、山口県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県 九州・沖縄：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |