コラム管理職の方向け リモートワーク時代のラインケア-部下の不調を見抜く方法-リモートワークで部下の状態が「見えない」中で何を「見て」ラインケアすべきなのか。ほかにも部下が相談をしやすい状況を作ることや、チームが一体感を出すような施策を行うことで不調者の予防に効果的な方法もある…メンタルヘルス
コラム仕事選びで見落とされがちな3つの要素とは…?なぜ「仕事選び」は難しいのか?求職者はさまざまな思惑・基準・判断、プロセスを経て「ひとつの仕事を選ぶ」という結果に至る。しかし希望通りの仕事に就いた場合でも「こんなはずでは…」となるケースは珍しいこと…正社員
コラム就職活動における「親」の存在(影響・役割・関わり方)内定先企業について否定的・意見や反対を受けたことがある学生は27.7%。その相手として最も多いのが「父親・母親」であった。学生の就職活動や内定受諾の判断における親の影響や果たすべき役割、学生と親の間の…新卒採用
コラム身近なところから始めてみるそれがセカンドキャリアの第一歩雇用機会均等法施行から35年、今後20年で300万人を超える女性が定年を迎えるという。人生100年時代の中、女性は自らのセカンドキャリアにどう向き合うべきなのか。本企画では50歳前後女性の労働環境の特…女性活躍
コラム大人の押し付け?低学年キャリア教育の落とし穴キャリア教育系新規事業立ち上げに多くかかわった株式会社Strobolights・羽田啓一郎氏が教育現場・企業・大学・学生、様々な視点からキャリア教育について語るコラム。第五回テーマは大学1年生、2年生…キャリア教育
コラム「大学生の行きたくない会社」とは?~RJPが今こそ必要な理由~大学生が敬遠する行きたくない会社の傾向は時代の変遷とともに変化している。その変化をここ20年のデータから確認する。また学生の「行きたくない会社」をよく理解したうえで、企業の採用担当者はどのように対応し…大学生(3~4年生)・大学院生
コラム大学生のワーク・ライフ・バランス意識(マイナビ2022卒ライフスタイル調査のデータを用いた研究事例のご紹介)広島大学高等教育研究開発センターが実施している公開研究会『シリーズ・大学生の“今”を探るーマイナビ・大学生のライフスタイル調査から』において、摂南大学経済学部、平尾准教授が発表された内容がディスカッシ…大学生(3~4年生)・大学院生