「静かな退職(quiet quitting)」とはキャリアアップや昇進などを目指さずに必要最低限の仕事をこなす働き方のこと。働き方の多様性が増える中、Z世代を中心に広まっているとされる「静かな退職」。…

株式会社マイナビは、非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査（2023年11-12月）を発表。非正規労働者向けのリスキリング、56.7%が受講意向あり。一方で受講意向者の6割は働きながらの受講は…

スマートフォン利用、SNS利用、コミュニケーションツール、サークル・部活動、趣味、今何に楽しさを感じているか、アルバイト、大学への登校日数、キャリア教育、ファッション、オタク、子育て・育児休業、理想の…

マイナビ調査によると、25年卒学生の12月時点でこれまでにインターンシップ・仕事体験に参加したことのある割合は91.4％（対前年比3.3pt増）。また、学生にとってインターンシップの位置づけは「適職を…

23年卒新社会人の勤務状況や満足度、キャリア観について、入社半年後時点での調査を実施。さらに就職活動時の調査結果と比較することで、どのような変化があったのかを分析した。現在の満足度の高い人は、どのよう…

マイナビ調査によると、25年卒学生の11月のインターンシップ・仕事体験の参加率は前年比3.2pt増の56.9％。新卒で入社する会社で「定年まで」働きたい学生が20.1％、「1～3年ぐらい」は3.9％に…

今回は、『マイナビ ライフキャリア実態調査　2023年版』をもとに、キャリア意識や職業観に対するZ世代の特性が感じられる調査結果をピックアップす調査結果の中から、20代の調査結果が就業者（正規）全体の…

株式会社マイナビは、非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査（2023年9-10月）を発表。23年9-10月に非正規雇用の仕事を探した割合は18.7%で過去最高の求職率に。また、23年9-10月…

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マイナビ調査によると、25年卒学生の10月のインターンシップ・仕事体験の参加率は49.9％（対前年比2.1pt増）。インターンシップ参加後に企業から定期連絡を受ける学生は8割以上。半数以上の学生が、や…