24年卒の採用充足率は75.8％で、16年卒以降最低。約9割が25年卒インターンシップ参加学生の「応募データ・人柄・姿勢」などの情報を採用活動に利用予定 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取…

マイナビ・ワルシャワ駐在員事務所の島森浩一郎氏によるコラム。現在、IT領域において強みのある中・東欧諸国に注目が集まっている。ポーランドを中心とする中・東欧諸国のIT人材と彼らを取り巻く現状について、…

マイナビは「2023年8月度 中途採用・転職活動の定点調査」を発表。8月の企業の中途採用活動実施率は前月比、前年同月比ともに増加。正社員の転職活動実施率は前月比で増加、前年同月比で減少。採用活動時にA…

株式会社マイナビ は、2023年1～7月に中途採用を行った企業の人事担当者を対象に「中途採用実態調査（2023年）」を実施した。企業が中途採用をした理由は「即戦力の補充」が最多。「運輸・交通・物流・倉…

本コラムでは、従業員の定着に課題を感じている企業に向けて、「働きやすい職場とは何か」についてデータをもとに考察している。厚生労働省によると、「働きがい」や「働きやすさ」は、従業員の意欲、定着及び会社の…

マイナビは2024年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職活動および、今後の展望などをまとめた『2023年度（2024年卒）新卒採用・就職戦線総括』を発表。採用意欲の高まりとともに採用…

新卒採用は内定後に半年以上も期間があいてしまい、その間のモチベーションの維持ができず、入社前から退職したい新入社員ができてしまう。本稿では、企業と学生の両方の視点から、内定後のコミュニケーションの重要…

株式会社マイナビは、2022年におけるアルバイト市場を3部構成でまとめた「アルバイト市場 総括レポート2023年版（2022年度実績）」を発表した。第1部は「雇用市場の概況」、第2部は「企業の動向」、…

OpenAI社が「ChatGPT」をリリースして以降、「生成系AIがビジネスを変える」という記事を多く目にするようになった。本稿では、テクノロジーが学生に与える影響や、生成系AIを就職活動で活用するこ…

学部卒生の総合職採用で、初任給を引き上げた企業は70.0％就職活動での生成系AIの活用については「使い方を慎重に検討し、活用してほしい」企業が41.2％ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取…