コラム攻略すべきターゲットを捉える〜仕事の成果を高める利害関係図の作り方〜レポートラインとは、仕事における指揮系統を意味する。本コラムでは、仕事における利害関係者をテーマに、レポートラインを意識しながら周囲の関係者と有益な関係を築き上げていくためのアプローチを紹介する。コミュニケーション能力
調査・データ2024年5月度正社員の平均初年度年収推移レポート5月の全国平均初年度年収は、465.7万円(前月463.3万円、前年同月460.2万円)で前月から2.4万円の増加、前年同月から5.5万円増加している。 業種別では「IT・通信・インターネット」が53…賃金
調査・データ2024年4月度正社員の平均初年度年収推移レポート4月の全国平均初年度年収は、463.3万円(前月462.7万円、前年同月455.1万円)で前月から0.6万円の増加、前年同月から8.2万円増加している。 業種別では、6か月連続で「IT・通信・インター…賃金
コラム副業・複業がもたらすキャリアの新たな可能性と新規事業創出のチャンス(サイボウズ株式会社)副業・複業に高まる社会的な注目 副業によって、社員のキャリア形成を後押しする企業が増えている。2022年には厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を改正した。人材不足の影響も追い風となり…キャリア自律
調査・データ2024年3月度正社員の平均初年度年収推移レポート3月の全国平均初年度年収は、462.7万円(前月461.4万円、前年同月457.9万円)で前年同月から4.8万円増加。業種別では「IT・通信・インターネット」が546.2万円と最も高い。本調査は、総合…賃金
調査・データ企業の雇用施策に関するレポート(2024年版)企業の雇用施策の導入傾向や今後の意向を明らかにすることを目的とした「企業の雇用施策に関するレポート(2024年版)」を発表。7割以上の企業が2023年に賃上げを実施、同様に2024年にも予定あり。4社…中途採用(転職)
調査・データ中途採用状況調査2024年版(2023年実績)中途採用状況調査2024年版(2023年実績)。企業の中途採用人数は年間平均21.8人で過去最高に。コロナ禍の2020年に比べ、年間平均8人増。一方、退職者数も前年比3人増となり人材流動性が高まる結果…中途採用(転職)
コラムリスキリングは柔軟性と課題の細分化が重要!年代別の課題を分析—法政大学キャリアデザイン学部教授 廣川 進 氏「人生100年時代におけるキャリア施策・人的資本経営」と題し、企業の最前線で活躍されている有識者へのお話を通して、今回は、プルデンシャル生命保険株式会社で取り組まれている施策について伺った。ミドルシニア
コラムZ世代の「管理職離れ」は本当か?最新調査から読み解く「Z世代が望むキャリアアップ」「Z世代は出世願望がない」「今の若者は管理職になりたがらない」という「管理職離れ」のイメージに対して、その実態をマイナビの最新調査で解説。管理職になりたがらない理由や、Z世代がイメージする多様なキャリ…大学生(3~4年生)・大学院生
調査・データ2024年2月度正社員の平均初年度年収推移レポート2月の全国平均初年度年収は、461.4万円(前月455.7万円、前年同月455.1万円)で前年同月から6.3万円増加。業種別では「IT・通信・インターネット」が539.1万円と最も高い。本調査は、総合…賃金