マイナビ キャリアリサーチLab

コラム

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「公務員志望」の学生が求めているものは?公務員イメージ調査から、採用担当者が意識すべきポイントを探る

2024.04.17

コラム

従来では巡り合えない優秀な人材と出会えるプロボノ(トリイ株式会社)

2024.04.15

コラム

新卒採用の「早期化」は何が問題なのか

2024.04.11

コラム

AIが発展しても変わらない働き方・生き方とは何だろうか
-青山学院大学 香川秀太氏

2024.04.10

コラム

【6月更新】2025年卒就職内定率(内々定率)の状況

2024.04.08

コラム

【つむぐ人】情熱の赴くまま目の前のことに全力で。その先に、大学教員から飲食店経営者という唯一無二のキャリアがあった。

2024.04.04

多士済々 Vol.3
マイナビキャリアリサーチLabでは、大学教授や企業人、専門家など、キャリアや雇用、組織、社会などにまつわる知見をもつさまざまな人に寄稿をいただいております。この特集では、優秀な人材…
多士済々 Vol.2
マイナビキャリアリサーチLabでは、大学教授や企業人、専門家など、キャリアや雇用、組織、社会などにまつわる知見をもつさまざまな人に寄稿をいただいております。この特集では、優秀な人材…
Z世代のリアル
この特集は、マイナビ転職とZ総研の共同活動体である「はたらきかたラボ」で行った意識調査と座談会をもとに、Z世代の結婚観や仕事観、推し活事情などさまざまなテーマから”等身大のZ世代”…
適性試験のこれまでとこれから
この特集は、適性検査や意識調査・行動調査などの診断・サーベイ・アセスメントの「設計」「開発」「監修」を数多く行っているHRコンサルタントの長瀬存哉氏による連載コラムです。就職市場、…
データで見る世界のキャリア事情
この特集では、世界のキャリアの最新動向や日本での外国人採用などについてを紹介していきます。マイナビ社では、グローバルに事業やグループ会社を展開(2023年7月時点で、米国・韓国・イ…