株式マイナビは、中途採用状況調査2023年版（2022年実績）の結果を発表。2022年の中途採用人数は19.2人で前年より約3名増加し活発化する中途採用市場。募集開始から最短2カ月未満で採用となった職…
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2024年卒の採用を増やす企業は約3割で意欲が増進 応募者へのPRのために初任給の引き上げを実施・検討している企業は約6割 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）…
マイナビは「企業人材ニーズ調査2022年版」を発表。2022年の採用実績は正社員（中途）、パート・アルバイト、派遣社員で増加傾向、また2023年の採用予定はいずれも増加採用目標達成のために基本給を上げ…
マイナビは「アルバイト採用活動に関する企業調査（2022年）」を発表。アルバイトの人材不足を感じた企業は約6割。［警備・交通誘導（セキュリティ等）］と［製造ライン・加工（メーカー）（67.2％）］では…
株式会社マイナビは、非正規雇用市場における採用・求職動向レポート（22年9-10月）を発表。年末に向け企業のアルバイト求人ニーズ・個人の求職ニーズともに活発化。企業のアルバイト募集時給はアルバイト求職…
マイナビは「2022年10月度 中途採用・転職活動の定点調査」を発表。10月の企業の中途採用活動実施率は前月比・年々同月比ともに増加。リファレンスチェックが中途採用の「役に立っている」企業は95.7%…
マイナビは「2022年9月度 中途採用・転職活動の定点調査」を発表。企業の採用活動は活発化、前年同月比でほぼすべての業種の採用活動実施率が増加。転職活動を実施した理由は「給与を高くしたい」がトップ。「…
2023年卒の採用充足率は81.3％で、コロナ禍前の水準に 「前年より厳しかった」企業が49.6%で前年比21.6pt増加 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）…
マイナビは「2022年8月度 中途採用・転職活動の定点調査」を発表。最も採用活動を実施していた業種は「医療・福祉・介護」、前月からの伸びは「フードサービス」が顕著。転職活動者が最も応募した業種は「メー…
マイナビは「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（22年7-8月）」を発表。アルバイトでは22年3月に緊急事態宣言が解除されてから企業の人手不足を感じている割合が増加しており、調査開始（2020年）以…
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