株式会社マイナビは、2020年1~7月に中途採用を行った企業の人事担当者を対象に実施した「中途採用実態調査(2020年)」の結果を発表した。人手不足を感じている企業は48.5%。今後の中途採用意向は、…
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株式会社マイナビは、2021年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職活動および、今後の展望などをまとめた『2020年度(2021年卒)新卒採用・就職戦線総括』を発表した。新型コロナウイ…
1人も採用が決まっていない企業は36.6%で、コロナ禍における採用活動の遅れが影響 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は『2021年卒企業新卒採用活動調査』を発表しまし…
2021年卒の新卒採用計画は、3月以降に回答があった企業では、「エントリーシート結果通知」「面接」「内々定出し」の開始時期が1カ月ほど後倒しになる様子が見受けられた。「今年から導入した採用手法」として…
株式会社マイナビは、中途採用の担当者1,148名を対象に、2019年の採用結果と2020年の見通しを調査した、「中途採用状況調査2020年版(2019年実績)」を発表しました。新たな採用手法「リファラ…
マイナビのアルバイト採用活動に関する企業調査、2019年11月に実施、直近1年以内にアルバイト採用業務に携わった20~69歳の会社員(会社役員・自営業含む)が対象。企業のアルバイト人材不足感は70.2…
株式会社マイナビは、人材採用に関して「採用実施」「手法選定」「雇用の決定」のいずれかの決裁権を持つ採用担当者(2,077名)を対象に調査した、「企業人材ニーズ調査2019年版」を発表しました。既に約半…
2020年卒の「採用充足率」は80.4%で売り手市場が続く。次年度の採用スケジュールは「内々定出し」4月が最も高く、前倒しの傾向に。 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)…
過去調査一覧 本調査は2001年より実施しており、その年の新卒採用の内定状況について聞いている調査です。調査実施時期は、各年次の採用スケジュールによって変化しています。 調査概要 調査概要は各年によっ…
インターンシップが定着し、学生はより効率的に就職活動へ臨む傾向に 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2020年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職…
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