2022年卒の大学生業界イメージ調査を発表。40の業界に対する関心度、各業界に対しての活動状況、イメージの概要や学生が就職先として業界を考えた際の各業界に対するイメージの変化についてまとめている。
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2022年卒業予定の大学生・大学院生の、4月末時点での内定率は40.9％（前年比5.7pt増）で、現行の採用スケジュールとなった2017年卒以降、過去最高となった。企業の選考実施時期が年々早まっている…
57.8％の学生が地元（Uターン含む）就職を希望 前年比2.9pt増で、2017年卒以来5年ぶりに増加に転じる 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、「マイナ…
22年卒の就活生で3月中にWEB面接（ライブ形式）を受けたのは68.8％、WEBでの就活が定着／3月中に受けた面接のうちWEB面接だったのは85.7％。緊急事態宣言下の前年4月に近い数字に／3月中にか…
2022年卒大学生・大学院生の3月末時点の内定率は21.5％（前年比1.0pt増）となった。3月初旬に引き続き、前年度と同水準を維持している。インターンシップの参加経験がある学生の内々定率は27.6％…
22年卒の就活生「先輩と比較して今年は厳しくなる」73.4％ 就職活動に「不安がある」のは、89.7％ ／8割超の学生がWEB合説・WEBセミナーに参加／2月末時点のインターンシップ「オンラ…
3月1日に広報活動が開始し、はや1カ月が経とうとしている。2022年卒学生はプレ期間（一般的には大学3年生6月からのインターンシップ・就職活動準備期間）からコロナ禍であるという初の「就活生」となった。…
採用予定数は「前年並み」が最多、企業は「質」にこだわる傾向が強まる 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「2022年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」を発表しました。 …
株式会社マイナビは、「マイナビ 2022年卒大学生活動実態調査 （3月1日）」の結果を発表した。就職活動の各フェーズで「対面」「WEB」どちらを希望するかについて、「全工程（会社説明会～最終面接）WE…
株式会社マイナビは、「マイナビ 2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（1月）」の結果を発表した。緊急事態宣言を受け、WEB形式のインターンシップを希望する学生が対面形式を初めて上回…
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