コラム【子育て世帯】収入、副業観を2021年調査から探る~アフターコロナの働き方~2021年のマイナビの調査によると、子育て世帯に該当する回答者の平均年収と理想の年収の間には50万円近くギャップがあった。このギャップを縮め世帯収入をアップさせるために、アフターコロナの日常に新しい働…副業・兼業
コラムウィズコロナ時代に気を付けたい、病める組織を大解剖本コラムでは、変化の乗り越え方について解説してきた。最初の2回は個人、続いて管理職、組織へと段々視点を上げてきた。今回は前回に引き続き「組織」に関する話で「組織の病」について。コロナ禍で起こりやすい組…チームビルディングテレワーク
調査・データ2021年卒 入社半年後調査 ~ コロナ禍の就活生の「その後」は? + withコロナ2年目の新入社員の実態 ~コロナ禍で就職活動をした21年卒の就活生の「その後」を調べるため、新入社員になってから半年後にあたる時点で調査を実施。勤務先満足度が最高の新入社員は、2年前に勤務先のインターンシップに参加した際どう感…インターンシップ
調査・データ企業人材ニーズ調査2021年版2021年の採用実績は前年より減少。一方、2022年の採用予定は全雇用形態でいずれも増加に転じる 、「70歳までの就業機会確保(改正高年齢雇用安定法)」の努力義務に関して、対応を行った企業は6割以上&…採用手法
調査・データ大学生低学年のキャリア意識調査(24・25年卒対象)2022年1月に成人式を迎える学生が最も理想とする生き方は「趣味ややりたいことに熱中する生き方」。在学中から株や投資をしている大学1・2年生は1割以上で、興味がある学生は4割。仕事とプライベートのバラ…大学生(1~2年生)就業意識
コラム管理職の方向け リモートワーク時代のラインケア-部下の不調を見抜く方法-リモートワークで部下の状態が「見えない」中で何を「見て」ラインケアすべきなのか。ほかにも部下が相談をしやすい状況を作ることや、チームが一体感を出すような施策を行うことで不調者の予防に効果的な方法もある…メンタルヘルス
コラム都市から地方への人口移動は加速するか!?統計データで再発見する地方の姿コロナ禍をきっかけに人々の暮らしの見直しが進んでいる。総務省統計局がまとめた データをもとに、さまざまな切り口で地方の魅力に迫っていく。都市から地方へと、職場や生活環境を変えようとする人が増えるなか、…地方創生
コラム海外のレポートに見るテレワークのミライ在宅勤務・リモートワークによる生産性への影響に関して海外で報告されている研究レポートや記事を紹介し、そこから見える今後のテレワークの動向を大まかにでも予測。またリモートワークで生産性を高めた経営者が感…テレワーク
コラムテレワーク環境で脆弱化した信頼を結び直すために初回のコラム「テレワーク環境における信頼」。 信頼はバーチャルな環境のなかでチームとして働くうえで重視されている概念 。学術的にも国境を越えてプロジェクトを進めるような研究では、信頼の重要性が指摘。企…テレワーク
コラム分散化するワークプレイスにおける「再場所化」の機能―創造的チームワークに向けて--法政大学・梅崎修氏在宅勤務が普及する中、リアル・オフィスについて語ることは時代錯誤と思われるかもしれない。 しかし、本当に分散を続けるワークプレイスにおいて生産性は高まるのかについては、簡単に結論は出せない。法政大学教…テレワーク