OpenAI社が「ChatGPT」をリリースして以降、「生成系AIがビジネスを変える」という記事を多く目にするようになった。本稿では、テクノロジーが学生に与える影響や、生成系AIを就職活動で活用するこ…

学部卒生の総合職採用で、初任給を引き上げた企業は70.0％就職活動での生成系AIの活用については「使い方を慎重に検討し、活用してほしい」企業が41.2％ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取…

マイナビ調べでは2024年卒の大学生・大学院生の内定率は70.2％（前年比4.7pt増）。ChatGPTなど生成系AIを就職活動で利用した経験がある学生は18・4％。「使ってみたい」という学生は3割程…

マイナビは「企業人材ニーズ調査2022年版」を発表。2022年の採用実績は正社員（中途）、パート・アルバイト、派遣社員で増加傾向、また2023年の採用予定はいずれも増加採用目標達成のために基本給を上げ…

マイナビ転職動向調査2020年版（2019年実績）2020年2月実施。対象：2019年に転職した正社員1500名（20代～50代）。転職率は年々増加「転職は前向きな行動である」が68.3％で調査以来最…

「内定ブルー」を経験した学生は52.8％、企業から内々定者へのサポートが重要な結果に 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2020年卒の学生を対象にした『2020年卒…

株式会社マイナビは、人材採用に関して「採用実施」「手法選定」「雇用の決定」のいずれかの決裁権を持つ採用担当者を対象に調査した、「企業人材ニーズ調査2018年版」を発表しました。人手不足が顕著な中、採用…

今シーズンの就活キーワードはタッチポイントの“早期化”＆“多様化” 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就…

広がるインターンシップと、企業・学生ともに奔走した3月が大きな特徴に 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2018年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の…

7月までの面接受験社数は累計平均11.6社、内々定獲得は平均1.9社 新卒学生向け就職サイト「マイナビ」の運営をはじめ、各種就職・転職情報サービスを行う株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締…