コラムAI時代に生まれる新しい仕事とは?SFプロトタイピングで考える労働・雇用の未来 ―SFコンサルタント 宮本道人氏SFをビジネスに応用する「SFプロトタイピング」の活動で知られる未来作家・奇想アドバイザー・架空研究者の宮本道人氏へのインタビューから「AI時代に求められるスキルとは?」「AIによって新たに生まれる仕…AI
コラムAI時代の就職活動 ~ChatGPTなどの生成系AIと学生はどのように向き合っているのか~OpenAI社が「ChatGPT」をリリースして以降、「生成系AIがビジネスを変える」という記事を多く目にするようになった。本稿では、テクノロジーが学生に与える影響や、生成系AIを就職活動で活用するこ…AI
調査・データ2024年卒企業新卒採用活動調査学部卒生の総合職採用で、初任給を引き上げた企業は70.0%就職活動での生成系AIの活用については「使い方を慎重に検討し、活用してほしい」企業が41.2% 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取…新卒採用
調査・データ2024年卒大学生活動実態調査 (5月)マイナビ調べでは2024年卒の大学生・大学院生の内定率は70.2%(前年比4.7pt増)。ChatGPTなど生成系AIを就職活動で利用した経験がある学生は18・4%。「使ってみたい」という学生は3割程…内定・内定率
調査・データ企業人材ニーズ調査2022年版マイナビは「企業人材ニーズ調査2022年版」を発表。2022年の採用実績は正社員(中途)、パート・アルバイト、派遣社員で増加傾向、また2023年の採用予定はいずれも増加採用目標達成のために基本給を上げ…面接・選考
調査・データ転職動向調査2020年版(2019年実績)マイナビ転職動向調査2020年版(2019年実績)2020年2月実施。対象:2019年に転職した正社員1500名(20代~50代)。転職率は年々増加「転職は前向きな行動である」が68.3%で調査以来最…中途採用(転職)
調査・データ2020年卒 学生就職モニター調査 7月の活動状況「内定ブルー」を経験した学生は52.8%、企業から内々定者へのサポートが重要な結果に 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2020年卒の学生を対象にした『2020年卒…大学生(3~4年生)・大学院生
調査・データ企業人材ニーズ調査2018年版株式会社マイナビは、人材採用に関して「採用実施」「手法選定」「雇用の決定」のいずれかの決裁権を持つ採用担当者を対象に調査した、「企業人材ニーズ調査2018年版」を発表しました。人手不足が顕著な中、採用…人材育成
調査・データ2018年度新卒採用・就職戦線総括今シーズンの就活キーワードはタッチポイントの“早期化”&“多様化” 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2019年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就…新卒採用
調査・データ2017年度(2018年卒)新卒採用・就職戦線総括広がるインターンシップと、企業・学生ともに奔走した3月が大きな特徴に 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2018年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の…新卒採用