株式会社マイナビは、「非正規雇用の外国人・シニアの採用に関する企業調査(2021年)」を発表。非正規雇用の外国人採用は36.6%と前年より2.4pt減少。業種別では[コンビニ・スーパー]が58.4%と…
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株式会社マイナビは、人材採用に関して「採用実施」「手法選定」「雇用の決定」のいずれかの決裁権を持つ採用担当者(2,061名)を対象に調査した、「企業人材ニーズ調査2020年版」を発表した。2020年の…
2021年卒の採用充足率(内定者数/募集人数)は例年と同程度の水準になっている。6月に実施した調査では全体的に充足率が下がる傾向にあったが、夏以降の採用活動で充足しつつあるようだ。
非正規雇用の外国人採用実績を聞いたところ、全体では4割近くが「採用している」と回答し、昨年に比べて増加した。2019年4月より特定技能が新設されたことや、慢性的に続いていた人手不足、東京で今年開催予定…
株式会社マイナビは、人材採用に関して「採用実施」「手法選定」「雇用の決定」のいずれかの決裁権を持つ採用担当者(2,077名)を対象に調査した、「企業人材ニーズ調査2019年版」を発表しました。既に約半…
外国人留学生を採用した企業は約1割。採用していない理由は「受け入れ体制の未整備」。 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、国内企業を対象に2019年卒採用の内定状況と、…
株式会社マイナビは、採用担当者を対象に調査した、「企業人材ニーズ調査2017年版」を発表しました。採用意欲は若年層中心に高まる傾向。障がい者雇用比率は3割。
採用充足率は前年比4.7pt減の83.0%。上場が17.5ptの差で非上場を上回る。上場企業の4社に1社がWEBセミナーを実施 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、国…
内定者数は前年入社実績数にほぼ到達するも目標には届かず。採用充足率は87.7% 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、国内企業を対象に2017年卒採用の内定状況と201…
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