調査・データ企業人材ニーズ調査2019年版株式会社マイナビは、人材採用に関して「採用実施」「手法選定」「雇用の決定」のいずれかの決裁権を持つ採用担当者(2,077名)を対象に調査した、「企業人材ニーズ調査2019年版」を発表しました。既に約半…人材育成
調査・データ2020年卒企業新卒内定状況調査2020年卒の「採用充足率」は80.4%で売り手市場が続く。次年度の採用スケジュールは前倒しの傾向に 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、国内企業を対象に2020年卒…内定・内定率
調査・データ企業内定状況調査 一覧(20年卒以前)過去調査一覧 本調査は2001年より実施しており、その年の新卒採用の内定状況について聞いている調査です。調査実施時期は、各年次の採用スケジュールによって変化しています。 調査概要 調査概要は各年によっ…内定・内定率
調査・データ2019年度新卒採用・就職戦線総括インターンシップが定着し、学生はより効率的に就職活動へ臨む傾向に 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2020年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職…新卒採用
調査・データ企業新卒採用予定調査(20年卒以前)過去調査一覧 本調査は2001年より実施しており、毎年2~3月にその年の新卒採用の予定について聞いている調査です。 調査概要 調査概要は各年によって異なります。レポートよりご覧ください。 過去調査一覧…新卒採用
調査・データ2020年卒企業新卒採用予定調査2020年卒の新卒採用計画では、9年連続で採用予定数を「増やす」が「減らす」を上回る。企業の採用活動は前年より前倒ししており、7割以上の企業が5月までに内々定出しをスタート。ここ数年の採用難を受けて、…新卒採用
調査・データ中途採用状況調査2019年版(2018年実績)株式会社マイナビは、全国の民間企業等を対象に、中途採用状況とその傾向を調査した「中途採用状況調査2019年版(2018年実績)」を発表しました。人材不足を感じている企業は64.7%。1次面接から内定を…中途採用(転職)
調査・データ企業人材ニーズ調査2018年版株式会社マイナビは、人材採用に関して「採用実施」「手法選定」「雇用の決定」のいずれかの決裁権を持つ採用担当者を対象に調査した、「企業人材ニーズ調査2018年版」を発表しました。人手不足が顕著な中、採用…人材育成
調査・データ2019年卒企業新卒内定状況調査外国人留学生を採用した企業は約1割。採用していない理由は「受け入れ体制の未整備」 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、国内企業を対象に2019年卒採用の内定状況と、2…内定・内定率
調査・データ2018年度新卒採用・就職戦線総括今シーズンの就活キーワードはタッチポイントの“早期化”&“多様化” 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2019年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就…新卒採用