コラムなぜ今、社会人の学びが必要なのか？社会教育という観点から日本における学びを考える－社会構想大学院大学 川山竜二氏なぜ今、社会人が学び続ける必要があるのか、日本人の学びに対する意識や現状、そして海外との比較を通して見えてくる課題について、社会人構想大学院大学の川山竜二先生にうかがいました。ライフキャリア公開日：2025.04.03
調査・データ企業の雇用施策に関するレポート（2025年版）企業の雇用施策の導入傾向や今後の意向に注目した「企業の雇用施策に関するレポート（2025年版）」を発表。2025年は71.1%が新規採用者の賃金を上げる予定。6割超の企業が研修費の増額を予定しており、…中途採用（転職）公開日：2025.03.28
調査・データ転職動向調査2025年版（2024年実績）株式会社マイナビは、2024年に転職した20代-50代の正社員を対象に、転職者の傾向や変化を調査した。転職率は7.2％で高い水準を維持する中、40-50代の転職が活発化した。特に40代男性では、転職に…中途採用（転職）公開日：2025.03.12
コラムアンラーン（学びほぐし）とは？概要や必要とされている理由を合わせて解説社会人の学びで重要とされる「アンラーン」について解説。VUCA時代に働く人の学び直しが注目されている背景から、リスキリングなどにおいて自身のスキルや価値観を見直すアンラーンが重要な理由、アンラーンによ…リスキリング公開日：2025.01.29
調査・データ非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2024年9-10月）株式会社マイナビは、「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2024年7-8月）」の結果を発表しました。非正規雇用の採用活動率は25.2％。[飲食・宿泊]のアルバイト不足感が高く採用活動率がここ1年で…アルバイト採用公開日：2024.12.06
コラム連載『高齢化社会における定年後のキャリアを考える』第2回 定年に明確なビジョンを持つ50代の3つの特徴—九州大学ビジネス・スクール講師 碇邦生氏高齢化社会における定年後のキャリアを考える連載第2回。定年に明確なビジョンを持つ50代の特徴について、調査結果から分析・考察したところ、人生100年時代を見越し、プロアクティブ・キャリアとキャリア・サ…シニア公開日：2024.11.15
コラム連載『高齢化社会における定年後のキャリアを考える』第1回 定年は「あがり」ではなく、やり切った後の「終わり」として切り替える—九州大学ビジネス・スクール講師 碇邦生氏高齢化社会における定年後のキャリアを考える連載第1回。定年は「あがり」ではなく、やり切った後の「終わり」として捉え、次のステージへの転換点とする新しい視点を提案する。キャリアの自律性と能力開発の重要性…シニア公開日：2024.11.12
コラムアルゴリズム嫌悪とは？AIと人の関係を考える伊達洋駆氏による「アルゴリズム嫌悪」についてのコラム。人事領域においてAIの導入が進んでいるものの、AIの判断をそのまま受け入れられないことやAIに対し不安を感じこともある。本コラムではそんなアルゴリ…AI公開日：2024.11.11
コラムベトナムの経済成長と労働市場の変化：アジアの新たな成長ベトナムの経済成長と新興産業について詳しく解説。急速な経済発展を遂げるベトナムの現状、新興産業の台頭、労働市場の変化、企業の戦略と対応、そして今後の展望と課題など。若い世代が多く、スタートアップエコシ…グローバル公開日：2024.11.08
