法政大学キャリアデザイン学部教授の廣川進氏によるコラム。人材不足によるミドルシニアやシニアの雇用が注目されるなか、働く50代の仕事へのモチベーションや「キャリア自律」の意識は、ほかの世代と比較して最低…

はじめに 少子高齢化や人手不足が深刻化する中で、2021年4月の法改正により70歳までの就業機会の確保が努力義務となり、企業にとってもシニア層の就業機会の拡大を行うことが労働力不足を解決するために重要…

副業・兼業人材を受け入れている企業は65.2％で前年から+18.8ptと大幅に増加。従業員の副業・兼業を認可する制度がある企業は70.6％（前年比+1.9pt）と3年連続で増加した。マイナビ は202…

本コラムでは、マイナビ「転職動向調査2023年版」の結果を用いて、リスキリングしている人としていない人の違いについて、“年収”という観点で比較を行った。転職内容、性年代、業種、職種別に比較を行った結果…

マイナビは、転職活動における行動特性調査2023年版を発表。転職活動を行った人のうち3人に1人が転職活動でChatGPTなどの生成系AIを活用。活用方法は選考書類の作成補助だけでなく仕事のマッチング・…

AIによって人間の雇用・労働にどのような影響があるのかを論じた各種調査レポートと、AI・ロボットによって人間の働き方が大きく変わった未来を描くSF作品を整理・分類。両者の比較から、人間とAIが協働する…

SFをビジネスに応用する「SFプロトタイピング」の活動で知られる未来作家・奇想アドバイザー・架空研究者の宮本道人氏へのインタビューから「AI時代に求められるスキルとは？」「AIによって新たに生まれる仕…

本コラムでは、10月に改訂される最低賃金の全国平均1,004円は、アルバイト就業者の満足感につながるのか？アルバイト就業者が私生活や、仕事の満足感を得る時給と労働時間の組み合わせとはなにか？また、企業…

株式会社マイナビは、現在アルバイトをしている10～70代の男女を対象に調査した「アルバイト就業者調査（2023年）」を発表した。アルバイト就業者で希望していたキャリアを歩めている割合は17.6％、就業…

株式会社マイナビは、現在アルバイトをしている10～70代の男女を対象に調査した「アルバイト就業者調査（2022年）」を発表した。コロナ禍でアルバイトを選ぶ基準の変化について、若年層ほど「変わった」割合…