なぜ今、社会人が学び続ける必要があるのか、日本人の学びに対する意識や現状、そして海外との比較を通して見えてくる課題について、社会人構想大学院大学の川山竜二先生にうかがいました。
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企業の雇用施策の導入傾向や今後の意向に注目した「企業の雇用施策に関するレポート（2025年版）」を発表。2025年は71.1%が新規採用者の賃金を上げる予定。6割超の企業が研修費の増額を予定しており、…
株式会社マイナビは、2024年に転職した20代-50代の正社員を対象に、転職者の傾向や変化を調査した。転職率は7.2％で高い水準を維持する中、40-50代の転職が活発化した。特に40代男性では、転職に…
社会人の学びで重要とされる「アンラーン」について解説。VUCA時代に働く人の学び直しが注目されている背景から、リスキリングなどにおいて自身のスキルや価値観を見直すアンラーンが重要な理由、アンラーンによ…
株式会社マイナビは、「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2024年7-8月）」の結果を発表しました。非正規雇用の採用活動率は25.2％。[飲食・宿泊]のアルバイト不足感が高く採用活動率がここ1年で…
高齢化社会における定年後のキャリアを考える連載第2回。定年に明確なビジョンを持つ50代の特徴について、調査結果から分析・考察したところ、人生100年時代を見越し、プロアクティブ・キャリアとキャリア・サ…
高齢化社会における定年後のキャリアを考える連載第1回。定年は「あがり」ではなく、やり切った後の「終わり」として捉え、次のステージへの転換点とする新しい視点を提案する。キャリアの自律性と能力開発の重要性…
伊達洋駆氏による「アルゴリズム嫌悪」についてのコラム。人事領域においてAIの導入が進んでいるものの、AIの判断をそのまま受け入れられないことやAIに対し不安を感じこともある。本コラムではそんなアルゴリ…
ベトナムの経済成長と新興産業について詳しく解説。急速な経済発展を遂げるベトナムの現状、新興産業の台頭、労働市場の変化、企業の戦略と対応、そして今後の展望と課題など。若い世代が多く、スタートアップエコシ…
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