マイナビ キャリアリサーチLab

研究員のマルチアングル Vol.8

研究員のマルチアングル Vol.8

マイナビキャリアリサーチLabで「新卒採用領域」「中途採用領域」「アルバイト領域」などそれぞれの専門領域を担当する研究員によるコラムを公開しています。

学生や企業、個人に向けた調査から導き出したさまざまなデータを基に、マイナビの掲げるパーパス「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界を作る。」を実現するために、研究員一人ひとりのアングルから「働く」の明日を考えるきっかけを提示しています。
記事公開日が早い順からVol.1、Vol.2…のようにまとめています。こちらはVol.8です。

コラム

キャリア形成活動の発展に向けて(第7回学生が選ぶキャリアデザインプログラムアワード開催報告)

2024.06.13

コラム

ジェンダーギャップ指数とは?日本の現状と改善に向けたポイントを紐解く【第1回】

2024.06.12

コラム

企業における非正規社員の待遇改善は進んでいるのか~賃上げ動向を探る~

2024.05.22

コラム

新卒採用の「早期化」は何が問題なのか

2024.04.11

コラム

【年代別】20代・30代・40代・50代の「転職率」と「転職理由」を解説

2024.03.29

コラム

非正規社員の「技術的失業」の課題とリスキリング(学び直し)実態を探る

2024.03.25

コラム

Z世代の「管理職離れ」は本当か?
最新調査から読み解く「Z世代が望むキャリアアップ」

2024.03.11

コラム

「ワークライフ・インテグレーション」とは?ワーク・ライフ・バランスの枠を超えて、人生の充実を目指そう!

2024.02.19